DESKRIPSI TRAINING WORLD CLASS ASSESSMENT FOR CREATING BEST TALENT
Training World Class Assessment for Creating Best Talent memiliki peran yang sangat penting dalam memastikan organisasi mampu mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik secara sistematis dan objektif. Di era persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan tidak hanya membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten, tetapi juga yang memiliki potensi unggul untuk berkembang menjadi pemimpin masa depan. Melalui training ini, peserta akan memahami metode asesmen yang terstandarisasi, berbasis kompetensi, dan selaras dengan kebutuhan strategis organisasi. Selain itu, pelatihan ini membantu HR dan manajer dalam melakukan evaluasi kinerja dan potensi secara lebih akurat, sehingga keputusan terkait rekrutmen, promosi, dan pengembangan karier menjadi lebih tepat sasaran. Dengan penerapan world class assessment, organisasi dapat membangun pipeline talenta yang kuat, meningkatkan produktivitas, serta menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan di pasar global.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING
Tujuan Training World Class Assessment for Creating Best Talent adalah membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam merancang serta mengimplementasikan sistem asesmen talenta yang berstandar internasional. Training ini bertujuan untuk membantu organisasi mengidentifikasi potensi terbaik dari setiap individu secara objektif, akurat, dan berbasis kompetensi. Selain itu, pelatihan ini juga bertujuan meningkatkan kemampuan HR dan para manajer dalam melakukan evaluasi kinerja dan potensi karyawan secara sistematis guna mendukung pengambilan keputusan strategis terkait pengembangan SDM.
Manfaat Training World Class Assessment for Creating Best Talent antara lain meningkatkan kualitas proses rekrutmen dan promosi sehingga lebih tepat sasaran, membantu organisasi dalam menemukan dan mempertahankan talenta unggul, serta mengurangi bias dalam proses penilaian karyawan. Selain itu, training ini juga mendukung pengembangan talent pipeline yang lebih kuat, meningkatkan efektivitas program pengembangan karier, serta mendorong peningkatan produktivitas dan kinerja organisasi secara keseluruhan. Dengan penerapan asesmen kelas dunia, perusahaan dapat menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.
OUTLINE MATERI TRAINING
- Pengantar World Class Assessment
- Konsep dan urgensi talent assessment di era kompetitif
- Peran assessment dalam talent management
- Dasar-Dasar Manajemen Talenta
- Definisi dan konsep talent
- Talent lifecycle dalam organisasi
- Hubungan antara strategi bisnis dan pengelolaan talenta
- Prinsip-Prinsip Assessment Kelas Dunia
- Objektivitas dan validitas asesmen
- Kompetensi berbasis perilaku (behavioral competency)
- Standarisasi dan benchmarking global
- Metode dan Teknik Assessment Center
- In-tray exercise, role play, case study
- Behavioral interview dan competency-based interview
- Psychometric test dan tools asesmen lainnya
- Identifikasi dan Pemetaan Kompetensi
- Penyusunan competency framework
- Teknik observasi dan penilaian kompetensi
- Gap analysis kompetensi
- Talent Mapping dan Succession Planning
- Konsep talent mapping
- High potential identification (HiPo)
- Perencanaan suksesi jabatan
- Pengolahan dan Interpretasi Hasil Assessment
- Skoring dan analisis hasil asesmen
- Penyusunan report assessment
- Pengambilan keputusan berbasis data
- Implementasi dalam Organisasi
- Integrasi assessment dengan HR system
- Best practice implementasi di perusahaan
- Tantangan dan solusi implementasi
- Studi Kasus dan Simulasi
- Praktik assessment center
- Analisis kasus nyata organisasi
- Diskusi dan evaluasi hasil
- Evaluasi dan Continuous Improvement
- Monitoring efektivitas assessment
- Feedback dan perbaikan sistem
- Pengembangan berkelanjutan sistem talent assessment
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING
Peserta yang membutuhkan Training World Class Assessment for Creating Best Talent adalah para profesional dan pihak yang terlibat langsung dalam pengelolaan sumber daya manusia serta pengambilan keputusan terkait talenta di organisasi. Pelatihan ini sangat relevan bagi HR Manager, HR Business Partner, Talent Management Specialist, dan Recruitment Specialist yang bertanggung jawab dalam proses seleksi, asesmen, dan pengembangan karyawan. Selain itu, training ini juga penting bagi para pimpinan perusahaan seperti Direksi, General Manager, dan para Manajer Departemen yang berperan dalam menentukan kebutuhan dan pengembangan talenta di unit kerja masing-masing.
Selain level manajerial dan HR, peserta lain yang juga membutuhkan pelatihan ini adalah praktisi organisasi yang terlibat dalam assessment center, konsultan SDM, serta tim Learning and Development (L&D) yang fokus pada pengembangan kompetensi karyawan. Dengan mengikuti training ini, peserta akan lebih mampu melakukan penilaian potensi secara objektif, membangun sistem talent pipeline yang efektif, serta mendukung terciptanya keputusan strategis berbasis data dalam pengelolaan SDM.
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome / kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.