DESKRIPSI TRAINING WORLD CLASS STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Training World Class Strategic Human Resource Management sangat penting bagi organisasi yang ingin meningkatkan daya saing di tingkat global. Dalam era bisnis yang semakin dinamis dan penuh ketidakpastian, pengelolaan sumber daya manusia tidak lagi hanya berfokus pada fungsi administratif, tetapi harus bertransformasi menjadi mitra strategis dalam pencapaian tujuan perusahaan. Melalui training ini, peserta akan memahami bagaimana menyelaraskan strategi HR dengan strategi bisnis secara menyeluruh, mulai dari perencanaan tenaga kerja, pengembangan talenta, manajemen kinerja, hingga suksesi kepemimpinan. Selain itu, peserta juga akan dibekali kemampuan untuk mengimplementasikan praktik HR berstandar internasional yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan kebutuhan pasar. Dengan demikian, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, retensi karyawan, serta menciptakan budaya kerja yang unggul dan berkelanjutan. Training ini menjadi sangat relevan bagi perusahaan yang ingin berkembang menjadi organisasi kelas dunia dengan sistem manajemen SDM yang strategis dan modern.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING

Tujuan dari Training World Class Strategic Human Resource Management adalah untuk meningkatkan pemahaman dan kompetensi peserta dalam mengelola sumber daya manusia secara strategis dan selaras dengan visi serta tujuan bisnis organisasi. Pelatihan ini bertujuan membekali peserta dengan kemampuan merancang kebijakan HR yang tidak hanya bersifat administratif, tetapi juga berperan sebagai penggerak utama dalam pencapaian keunggulan kompetitif perusahaan. Selain itu, training ini juga bertujuan untuk mengembangkan kemampuan analitis dalam pengambilan keputusan berbasis data (HR analytics), serta memperkuat peran HR sebagai strategic business partner di tingkat manajemen.

Manfaat yang diperoleh dari training ini antara lain adalah meningkatnya efektivitas pengelolaan SDM yang berdampak pada produktivitas organisasi secara keseluruhan. Peserta juga akan mampu menyusun strategi pengembangan talent yang lebih terarah, meningkatkan retensi karyawan, serta menciptakan sistem manajemen kinerja yang lebih objektif dan terukur. Selain itu, organisasi akan lebih siap menghadapi perubahan global karena memiliki sistem HR yang adaptif, inovatif, dan berbasis best practice internasional. Secara jangka panjang, training ini membantu perusahaan membangun budaya kerja yang unggul, memperkuat kepemimpinan, dan mendorong keberlanjutan bisnis.

OUTLINE MATERI TRAINING

1. Konsep Dasar Strategic Human Resource Management

• Pengertian dan ruang lingkup SHRM
• Perbedaan HR operasional vs HR strategis
• Peran HR dalam era bisnis global

2. Alignment HR Strategy dengan Business Strategy

• Penyelarasan visi, misi, dan strategi perusahaan
• HR sebagai strategic business partner
• Value creation melalui pengelolaan SDM

3. Workforce Planning & Talent Management

• Perencanaan kebutuhan tenaga kerja (workforce planning)
• Talent acquisition dan talent mapping
• Succession planning dan pengelolaan talent pipeline

4. Performance Management System

• Desain sistem manajemen kinerja berbasis KPI
• OKR (Objectives and Key Results) dalam HR
• Evaluasi kinerja yang objektif dan terukur

5. HR Analytics dan Data Driven Decision Making

• Pengantar HR analytics
• Penggunaan data dalam pengambilan keputusan HR
• Metrik dan dashboard SDM

6. Learning & Development Strategy

• Pengembangan kompetensi karyawan
• Training need analysis (TNA)
• Career development dan learning organization

7. Compensation & Reward Strategy

• Sistem remunerasi berbasis kinerja
• Employee engagement melalui reward system
• Benchmarking kompensasi global

8. Employee Engagement & Organizational Culture

• Membangun budaya kerja unggul
• Strategi meningkatkan engagement karyawan
• Employee experience management

9. HR Transformation & Digitalization

• Digital HR transformation
• HRIS (Human Resource Information System)
• Automasi proses HR

10. Best Practice World Class HR Management

• Studi kasus perusahaan kelas dunia
• Benchmarking praktik HR global
• Implementasi SHRM di organisasi

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING

Training ini sangat relevan bagi para profesional yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia maupun pengambilan keputusan strategis di organisasi. Peserta utama yang membutuhkan pelatihan ini adalah para praktisi Human Resources (HR), mulai dari HR Officer, HR Generalist, HR Supervisor, hingga HR Manager dan HR Director yang ingin meningkatkan kemampuan mereka dari level operasional menuju level strategis. Selain itu, training ini juga sangat penting bagi para pimpinan perusahaan seperti CEO, COO, dan para manajer lini bisnis yang memiliki peran dalam menyelaraskan strategi bisnis dengan pengelolaan SDM.

Tidak hanya itu, training ini juga bermanfaat bagi praktisi talent management, learning and development specialist, compensation and benefit specialist, serta organizational development (OD) practitioner yang ingin memperkuat kompetensinya dalam membangun sistem HR yang modern dan berbasis global best practice. Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate yang ingin berkarier di bidang HR juga dapat mengikuti pelatihan ini sebagai bekal awal memahami konsep HR strategis. Dengan demikian, training ini cocok untuk siapa saja yang ingin berperan dalam membangun organisasi yang unggul melalui pengelolaan SDM yang efektif dan berstandar dunia.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome / kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.