DESKRIPSI TRAINING MANAGING PEOPLE LEADERSHIP & MANAGERIAL SKILLS
Di era kerja modern yang serba cepat dan penuh dinamika, kemampuan mengelola orang (managing people) menjadi kunci utama keberhasilan organisasi. Training Managing People Leadership & Managerial Skills menjadi sangat penting karena tidak lagi cukup bagi seorang leader hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga harus mampu membangun komunikasi efektif, memahami karakter tim, serta menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan produktif. Melalui pelatihan ini, para pemimpin dibekali keterampilan untuk memotivasi, mengembangkan potensi karyawan, menangani konflik secara konstruktif, serta mengambil keputusan yang tepat dan human-centered. Dengan pendekatan yang kekinian, training ini juga mengintegrasikan mindset agile, emotional intelligence, dan digital leadership sehingga para leader mampu beradaptasi dengan perubahan, meningkatkan engagement tim, serta mendorong kinerja yang berkelanjutan di tengah tantangan bisnis yang terus berkembang.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING MANAGING PEOPLE LEADERSHIP & MANAGERIAL SKILLS
Tujuan Training
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola tim secara efektif dan profesional.
- Mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang adaptif sesuai dengan dinamika dunia kerja modern.
- Membekali peserta dengan teknik komunikasi yang efektif dan persuasif dalam memimpin tim.
- Meningkatkan kemampuan dalam mengambil keputusan yang tepat dan strategis.
- Membentuk mindset leadership yang berorientasi pada hasil, kolaborasi, dan pengembangan SDM.
- Mengasah kemampuan dalam mengelola konflik dan membangun hubungan kerja yang harmonis.
- Mendorong peserta agar mampu mengoptimalkan kinerja individu dan tim secara berkelanjutan.
Manfaat Training
- Peserta mampu memimpin tim dengan lebih percaya diri dan terarah.
- Meningkatkan produktivitas dan kinerja tim melalui pengelolaan yang efektif.
- Terbangunnya komunikasi yang lebih terbuka, jelas, dan konstruktif dalam tim.
- Mampu mengidentifikasi potensi dan mengembangkan kompetensi anggota tim.
- Mengurangi konflik internal serta meningkatkan keharmonisan kerja.
- Memperkuat employee engagement dan loyalitas karyawan terhadap organisasi.
- Membantu organisasi menciptakan budaya kerja yang positif dan kolaboratif.
- Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan dan tantangan bisnis.
- Mendukung tercapainya target dan tujuan organisasi secara lebih optimal.
OUTLINE MATERI TRAINING
1. Fundamental Leadership & Managerial Mindset
- Peran dan tanggung jawab leader vs manager
- Leadership mindset di era modern (agile & adaptive leadership)
- Self-awareness & personal leadership style
- Building leadership credibility
2. Effective Communication & Interpersonal Skills
- Komunikasi efektif dalam tim
- Active listening & powerful questioning
- Giving & receiving feedback secara konstruktif
- Komunikasi lintas generasi (multigenerational workforce
3. Managing People & Team Performance
- Teknik mengelola dan memotivasi tim
- Performance management (KPI & OKR)
- Delegasi efektif & empowerment
- Monitoring dan evaluasi kinerja tim
4. Emotional Intelligence for Leaders
- Mengenal dan mengelola emosi diri
- Empati dalam kepemimpinan
- Membangun hubungan kerja yang positif
- Mengelola tekanan dan stres dalam tim
5. Coaching, Mentoring & Talent Development
- Peran leader sebagai coach & mentor
- Teknik coaching (GROW Model)
- Mengembangkan potensi individu
- Succession planning & talent management
6. Conflict Management & Problem Solving
- Mengidentifikasi sumber konflik
- Teknik penyelesaian konflik secara win-win
- Critical thinking & problem solving
- Pengambilan keputusan yang efektif
7. Building High Performance Team
- Karakteristik tim berkinerja tinggi
- Membangun trust & kolaborasi
- Team engagement & motivation strategy
- Mengelola tim hybrid / remote
8. Change Management & Adaptability
- Mengelola perubahan organisasi
- Agile leadership dalam bisnis modern
- Mengatasi resistensi terhadap perubahan
- Membangun budaya inovasi
9. Digital Leadership & Productivity Tools
- Peran teknologi dalam manajemen tim
- Digital collaboration tools
- Data-driven decision making
- Managing productivity in digital workplace
10. Action Plan & Implementation
- Penyusunan personal leadership development plan
- Studi kasus & role play
- Best practice implementasi di tempat kerja
- Komitmen tindak lanjut (follow-up plan)
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING
- Supervisor & Team Leader
Individu yang baru atau sedang memimpin tim dan membutuhkan keterampilan dasar dalam mengelola orang secara efektif. - Manager & Assistant Manager
Pimpinan level menengah yang bertanggung jawab atas kinerja tim dan pencapaian target organisasi. - Senior Staff / High Potential Employee
Karyawan potensial yang dipersiapkan untuk posisi leadership (talent pool / future leader). - Department Head / Division Head
Pemimpin unit kerja yang perlu meningkatkan kemampuan strategis dalam mengelola banyak tim. - HR & People Development Professional
Praktisi SDM yang berperan dalam pengembangan kepemimpinan dan pengelolaan karyawan. - Project Manager & Coordinator
Individu yang mengelola tim proyek lintas fungsi dan membutuhkan kemampuan koordinasi serta komunikasi yang kuat. - Entrepreneur & Business Owner
Pemilik usaha yang ingin membangun tim yang solid dan meningkatkan efektivitas kepemimpinan dalam bisnisnya. - Startup Leader & Founder
Pemimpin di perusahaan rintisan yang harus mampu bergerak cepat, adaptif, dan efektif dalam mengelola tim kecil hingga berkembang. - Profesional yang Akan Naik Jabatan (Promoted Leader)
Karyawan yang baru dipromosikan dan perlu beradaptasi dari peran individu menjadi pemimpin tim.
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome / kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.