DESKRIPSI TRAINING LEARN THROUGH FUN COMPETITION, PRODUCE RESULT THROUGH COACHING

Training Learn Through Fun Competition, Produce Result Through Coaching menjadi semakin penting di era kerja modern yang dinamis dan penuh tuntutan kinerja tinggi. Pendekatan pembelajaran yang menggabungkan kompetisi yang menyenangkan (fun competition) dengan proses coaching yang terarah mampu menciptakan pengalaman belajar yang lebih engaging, tidak membosankan, dan berdampak langsung pada peningkatan performa individu maupun tim. Melalui kompetisi yang sehat, peserta terdorong untuk aktif, kreatif, dan berani mengambil inisiatif, sementara coaching memastikan setiap proses pembelajaran diterjemahkan menjadi aksi nyata dan hasil yang terukur. Kombinasi ini tidak hanya meningkatkan motivasi dan kolaborasi, tetapi juga mempercepat perubahan perilaku kerja yang positif, sehingga organisasi dapat mencapai target bisnis dengan lebih efektif dan berkelanjutan.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING

Tujuan Training

1. Meningkatkan keterlibatan (engagement) peserta dalam proses pembelajaran melalui metode kompetisi yang menyenangkan.
2. Mendorong peserta untuk aktif, kreatif, dan berani mengambil inisiatif dalam menyelesaikan tantangan kerja.
3. Mengembangkan kemampuan problem solving dan pengambilan keputusan secara cepat dan tepat.
4. Membentuk pola pikir kompetitif yang sehat sekaligus kolaboratif dalam tim.
5. Memastikan proses pembelajaran tidak hanya berhenti pada teori, tetapi berlanjut pada implementasi nyata melalui coaching.
6. Membantu peserta mencapai target kinerja yang lebih optimal dan terukur.

Manfaat Training

1. Pembelajaran lebih efektif dan menyenangkan sehingga materi lebih mudah dipahami dan diingat.
2. Meningkatkan motivasi kerja karena adanya unsur tantangan dan penghargaan.
3. Perubahan perilaku kerja yang lebih cepat melalui pendampingan coaching yang berkelanjutan.
4. Peningkatan kinerja individu dan tim secara signifikan karena fokus pada hasil (result-oriented).
5. Meningkatkan kolaborasi dan teamwork melalui kompetisi yang sehat.
6. Mengasah kemampuan leadership dan komunikasi, terutama dalam situasi kompetitif.
7. Menciptakan budaya belajar yang positif di organisasi, yang adaptif terhadap perubahan.
8. Meningkatkan produktivitas dan pencapaian target bisnis secara berkelanjutan.

OUTLINE MATERI TRAINING

1. Opening & Mindset Building

• Ice breaking & energizer (fun competition ringan)
• Ekspektasi peserta & tujuan training
• Mindset pembelajaran modern: learning by doing & experiential learning
• Pentingnya kompetisi sehat dalam meningkatkan performa

2. Konsep Learn Through Fun Competition

• Prinsip dasar gamification dalam pembelajaran
• Jenis-jenis kompetisi yang efektif di tempat kerja
• Membangun engagement melalui tantangan & reward
• Studi kasus: best practice fun competition di perusahaan

3. Designing Fun Competition Program

• Menentukan tujuan kompetisi (KPI-based)
• Membuat rules, scoring system, dan mekanisme permainan
• Tools & media kompetisi (offline & digital)
• Mengelola dinamika tim dalam kompetisi

4. Skill Development Through Competition

• Problem solving & decision making dalam tekanan
• Creativity & innovation challenge
• Communication & collaboration skills
• Leadership agility dalam situasi kompetitif

5. Introduction to Coaching for Performance

• Peran coaching dalam meningkatkan hasil kerja
• Perbedaan coaching, mentoring, dan training
• Mindset & kompetensi dasar seorang coach
• Model coaching (GROW Model, dll.)

6. Coaching Skills Practice

• Teknik bertanya efektif (powerful questioning)
• Active listening & feedback konstruktif
• Menggali potensi dan solusi dari coachee
• Role play & simulasi coaching

7. Integrating Competition with Coaching

• Menghubungkan hasil kompetisi dengan sesi coaching
• Coaching berbasis performa (performance coaching)
• Membuat action plan pasca kompetisi
• Monitoring progress & accountability

8. Driving Measurable Results

• Menentukan indikator keberhasilan (KPI & behavior change)
• Tracking hasil individu & tim
• Evaluasi efektivitas program
• Continuous improvement

9. Action Plan & Implementation

• Penyusunan rencana implementasi di tempat kerja
• Komitmen individu & tim
• Presentasi action plan peserta

10. Closing & Reflection

• Review pembelajaran utama
• Feedback peserta
• Penutup & motivasi untuk implementasi

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING

1. Supervisor & Team Leader

• Membutuhkan cara baru untuk meningkatkan engagement tim
• Perlu mengelola performa tim melalui pendekatan yang lebih interaktif dan efektif

2. Manager & Middle Management

• Bertanggung jawab terhadap pencapaian target dan produktivitas tim
• Membutuhkan skill coaching untuk mendorong hasil kerja yang lebih optimal

3. Sales Team & Sales Leader

• Membutuhkan motivasi tinggi dan semangat kompetisi untuk mencapai target
• Perlu coaching berkelanjutan untuk meningkatkan closing dan performance

4. HR, Learning & Development (L&D), dan Trainer Internal

• Bertugas merancang program pelatihan yang menarik dan berdampak
• Membutuhkan metode pembelajaran berbasis gamification dan coaching

5. Project Manager & Tim Proyek

• Bekerja dalam tekanan target dan deadline
• Membutuhkan kolaborasi efektif serta problem solving cepat melalui pendekatan kompetitif

6. Karyawan Potensial (High Potential Employee / Talent Pool)

• Dipersiapkan menjadi future leader
• Perlu pengembangan mindset kompetitif sekaligus kemampuan coaching

7. Customer Service & Frontliner

• Membutuhkan peningkatan performa layanan dan kecepatan respon
• Cocok dengan pendekatan fun competition untuk meningkatkan semangat kerja

8. Startup Team & Perusahaan yang Dinamis

• Membutuhkan budaya kerja yang agile, kompetitif, dan berbasis hasil
• Perlu metode pembelajaran yang cepat, praktis, dan langsung berdampak

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome / kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.