DESKRIPSI TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM
Training Leadership Development Program sangat penting bagi organisasi yang ingin berkembang secara berkelanjutan dan kompetitif di tengah perubahan bisnis yang dinamis. Program ini dirancang untuk membekali para pemimpin dengan kemampuan strategis, keterampilan interpersonal, serta pola pikir kepemimpinan yang adaptif dan visioner. Melalui pelatihan ini, peserta tidak hanya belajar bagaimana mengelola tim secara efektif, tetapi juga mampu mengambil keputusan yang tepat, membangun komunikasi yang kuat, serta menciptakan budaya kerja yang produktif dan kolaboratif. Selain itu, Leadership Development Program juga berperan dalam menyiapkan calon pemimpin masa depan (succession planning), sehingga organisasi memiliki sumber daya manusia yang siap menghadapi tantangan dan peluang di masa mendatang. Dengan demikian, investasi dalam program ini menjadi langkah strategis untuk meningkatkan kinerja individu maupun organisasi secara keseluruhan.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM
Tujuan Training Leadership Development Program
- Mengembangkan kemampuan kepemimpinan yang efektif dan berorientasi hasil.
- Meningkatkan keterampilan komunikasi, pengambilan keputusan, dan problem solving.
- Membentuk pola pikir strategis dan visioner dalam menghadapi tantangan bisnis.
- Mempersiapkan calon pemimpin masa depan (future leaders) dalam organisasi.
- Meningkatkan kemampuan dalam mengelola tim dan membangun kolaborasi yang solid.
- Menanamkan nilai-nilai kepemimpinan yang adaptif terhadap perubahan.
Manfaat Training Leadership Development Program
- Meningkatkan kinerja individu dan tim secara signifikan.
- Membantu organisasi memiliki pipeline kepemimpinan yang kuat (succession planning).
- Meningkatkan engagement dan motivasi karyawan.
- Memperkuat budaya kerja yang positif dan produktif.
- Mengurangi konflik internal melalui komunikasi dan kepemimpinan yang efektif.
- Mendorong inovasi dan kemampuan adaptasi terhadap perubahan bisnis.
- Meningkatkan daya saing organisasi di pasar.
OUTLINE MATERI TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM
1. Fundamental Leadership
- Konsep dasar kepemimpinan modern
- Peran dan tanggung jawab seorang leader
- Perbedaan leader vs manager
- Karakteristik pemimpin efektif
2. Self Leadership & Personal Mastery
- Self-awareness dan emotional intelligence
- Manajemen diri dan pengendalian emosi
- Growth mindset vs fixed mindset
- Pengembangan integritas dan nilai diri
3. Communication & Influencing Skills
- Teknik komunikasi efektif
- Active listening dan empati
- Public speaking untuk leader
- Teknik persuasi dan influencing
4. Strategic Thinking & Decision Making
- Pola pikir strategis dalam bisnis
- Problem solving & critical thinking
- Teknik pengambilan keputusan
- Risk management dasar
5. Team Leadership & Collaboration
- Membangun dan mengelola tim efektif
- Delegasi dan empowerment
- Meningkatkan engagement tim
- Kolaborasi lintas fungsi
6. Performance Management
- Penetapan KPI dan target kerja
- Coaching & mentoring
- Performance appraisal
- Feedback yang konstruktif
7. Change Management
- Memahami dinamika perubahan organisasi
- Peran leader dalam perubahan
- Mengatasi resistensi terhadap perubahan
- Membangun budaya adaptif
8. Conflict Management & Problem Resolution
- Sumber konflik dalam organisasi
- Teknik resolusi konflik
- Negosiasi efektif
- Membangun hubungan kerja harmonis
9. Innovation & Continuous Improvement
- Mendorong kreativitas dalam tim
- Problem solving inovatif
- Continuous improvement mindset
- Adaptasi terhadap perkembangan teknologi
10. Leadership Ethics & Organizational Culture
- Etika kepemimpinan
- Membangun budaya kerja positif
- Leadership branding
- Corporate values alignment
11. Action Plan & Implementation
- Penyusunan rencana aksi pribadi
- Studi kasus dan simulasi
- Role play kepemimpinan
- Evaluasi dan tindak lanjut program
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM
1. Supervisor & Team Leader
Individu yang baru atau sedang menjabat sebagai supervisor dan team leader yang membutuhkan penguatan kemampuan memimpin tim, komunikasi, serta pengambilan keputusan.
2. Middle Manager
Manajer tingkat menengah yang berperan sebagai penghubung antara top management dan tim operasional, sehingga perlu meningkatkan kemampuan strategis dan manajerial.
3. Senior Manager & Department Head
Pemimpin senior yang membutuhkan penguatan dalam leadership vision, change management, serta pengembangan organisasi secara menyeluruh.
4. High Potential Employee (Talent Pool)
Karyawan berpotensi tinggi yang dipersiapkan untuk posisi kepemimpinan di masa depan (succession planning).
5. Project Manager & Koordinator Tim
Profesional yang memimpin proyek atau tim lintas fungsi dan membutuhkan keterampilan leadership, kolaborasi, serta problem solving.
6. HR & Learning Development Professional
Tim HR yang ingin memahami dan mengembangkan sistem kepemimpinan dalam organisasi serta merancang program pengembangan leader.
7. Entrepreneur & Business Owner
Pemilik usaha yang ingin meningkatkan kemampuan memimpin tim, mengelola bisnis secara strategis, dan membangun organisasi yang kuat.
8. Fresh Graduate (Management Trainee)
Lulusan baru yang sedang dipersiapkan dalam program akselerasi karier untuk menjadi calon pemimpin masa depan.
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome / kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.