TRAINING ADVANCE COMPETENCY BASED HRM 

1. Pengertian dan Pentingnya Training Advance Competency Based HRM

Training Advance Competency Based Human Resource Management (CBHRM) adalah pendekatan strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia yang berfokus pada kompetensi sebagai dasar dalam proses rekrutmen, seleksi, pengembangan, penilaian kinerja, manajemen karier, hingga perencanaan suksesi. Pendekatan ini menekankan keselarasan antara kompetensi individu dengan kebutuhan jabatan serta strategi bisnis perusahaan. Melalui penerapan CBHRM tingkat lanjut, organisasi dapat mengidentifikasi kompetensi inti, kompetensi kepemimpinan, dan kompetensi teknis yang dibutuhkan untuk mencapai target kinerja secara efektif dan berkelanjutan.

Training Advance Competency Based HRM penting bagi perusahaan karena membantu membangun sistem pengelolaan SDM yang terintegrasi, objektif, dan berbasis standar kompetensi. Dengan menggunakan kerangka kompetensi (competency framework) dan kamus kompetensi (competency dictionary), perusahaan dapat menetapkan ekspektasi perilaku dan kemampuan yang jelas untuk setiap jabatan. Sistem ini juga membantu mengurangi subjektivitas dalam pengambilan keputusan terkait pengelolaan karyawan, meningkatkan kesesuaian antara individu dan jabatan, serta mengidentifikasi kesenjangan kompetensi yang perlu dikembangkan untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi.

Melalui Training Advance Competency Based HRM, peserta akan mempelajari pengembangan model kompetensi, penyusunan indikator perilaku, pemetaan kompetensi jabatan, asesmen kompetensi, analisis kesenjangan kompetensi, hingga integrasi kompetensi dengan sistem manajemen SDM. Kompetensi tersebut dapat digunakan untuk merancang program pengembangan karyawan, menyusun jalur karier, meningkatkan efektivitas manajemen kinerja, serta mempersiapkan calon pemimpin melalui perencanaan suksesi. Oleh karena itu, pelatihan ini sangat penting bagi HR Manager, HR Business Partner, Human Capital Specialist, Talent Management, Organization Development, Learning & Development, serta profesional yang bertanggung jawab dalam pengembangan dan transformasi sistem pengelolaan sumber daya manusia.

 

2. Tujuan dan Manfaat Training Advance Competency Based HRM

Tujuan Mengikuti Training Advance Competency Based HRM

1. Memahami konsep dan strategi CBHRM tingkat lanjut untuk mengintegrasikan kompetensi dengan kebijakan serta praktik pengelolaan sumber daya manusia.
2. Mampu menyusun dan mengembangkan model kompetensi yang selaras dengan strategi bisnis, budaya organisasi, kebutuhan jabatan, dan target kinerja perusahaan.
3. Menguasai teknik asesmen dan pemetaan kompetensi untuk mengidentifikasi tingkat penguasaan kompetensi karyawan berdasarkan standar yang telah ditetapkan.
4. Mampu menganalisis kesenjangan kompetensi serta merancang strategi pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan individu, jabatan, dan organisasi.
5. Mengintegrasikan sistem berbasis kompetensi ke dalam fungsi HR untuk mendukung rekrutmen, manajemen kinerja, pengembangan karier, manajemen talenta, dan perencanaan suksesi.

Manfaat Mengikuti Training Advance Competency Based HRM

1. Meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM melalui penerapan standar kompetensi yang terstruktur, konsisten, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
2. Mendukung pengambilan keputusan HR yang lebih objektif dengan menggunakan indikator kompetensi dan bukti perilaku sebagai dasar evaluasi karyawan.
3. Meningkatkan kualitas pengembangan talenta melalui identifikasi kesenjangan kompetensi dan penyusunan program pengembangan yang lebih tepat sasaran.
4. Memperkuat kesiapan kepemimpinan dan suksesi dengan memetakan kompetensi calon pemimpin serta menyiapkan jalur pengembangan karier yang terarah.
5. Meningkatkan daya saing organisasi melalui penyelarasan kompetensi karyawan dengan perubahan strategi bisnis, kebutuhan jabatan, dan tantangan lingkungan kerja.

3. Outline Materi Training Advance Competency Based HRM

1. Konsep Strategis dan Prinsip Lanjutan Competency Based Human Resource Management
2. Penyelarasan Model Kompetensi dengan Strategi Bisnis, Visi, Misi, dan Budaya Organisasi
3. Pengembangan Competency Framework dan Competency Dictionary
4. Teknik Analisis Jabatan dan Identifikasi Kompetensi Inti, Fungsional, Teknis, serta Kepemimpinan
5. Penyusunan Indikator Perilaku (Behavioral Indicators) dan Level Kompetensi
6. Metode Asesmen Kompetensi: Behavioral Event Interview (BEI), Assessment Center, dan Metode Evaluasi Pendukung
7. Analisis Kesenjangan Kompetensi (Competency Gap Analysis) dan Pemetaan Kompetensi Karyawan
8. Integrasi CBHRM dengan Rekrutmen, Seleksi, Manajemen Kinerja, dan Sistem Penghargaan
9. Penerapan CBHRM dalam Talent Management, Career Development, Learning & Development, dan Succession Planning
10. Praktik Penyusunan Model Kompetensi, Analisis Gap, dan Rencana Implementasi CBHRM di Perusahaan

4. Peserta Training Advance Competency Based HRM

Peserta yang Membutuhkan Training Advance Competency Based HRM

1. HR Manager dan Human Capital Manager – membutuhkan kemampuan mengembangkan sistem pengelolaan SDM berbasis kompetensi yang terintegrasi dengan strategi bisnis dan kebutuhan organisasi.
2. HR Business Partner (HRBP) – memerlukan pemahaman mendalam untuk menyelaraskan kebutuhan kompetensi unit bisnis dengan kebijakan dan strategi pengembangan SDM.
3. Talent Management Specialist – membutuhkan metode pemetaan kompetensi untuk mengidentifikasi talenta potensial, menyiapkan pengembangan karier, dan mendukung perencanaan suksesi.
4. Organization Development (OD) Specialist – bertanggung jawab menyelaraskan struktur organisasi, desain jabatan, dan kebutuhan kompetensi dengan arah strategis perusahaan.
5. Learning & Development (L&D) Specialist – membutuhkan analisis kompetensi sebagai dasar penyusunan program pembelajaran dan pengembangan karyawan yang terarah.
6. Recruitment dan Selection Specialist – memerlukan kerangka kompetensi untuk meningkatkan ketepatan proses seleksi berdasarkan persyaratan jabatan dan indikator perilaku.
7. Performance Management Specialist – membutuhkan standar kompetensi untuk mendukung penilaian kinerja, evaluasi perilaku kerja, dan penyusunan rencana peningkatan kinerja.
8. Compensation & Benefits Specialist – perlu memahami keterkaitan kompetensi, tingkat tanggung jawab jabatan, dan sistem penghargaan sesuai kebijakan perusahaan.
9. Konsultan SDM dan Konsultan Organisasi – membutuhkan keahlian dalam merancang, mengevaluasi, dan mengimplementasikan sistem HR berbasis kompetensi bagi klien.
10. Supervisor, Manager, dan Calon Pemimpin Organisasi – membutuhkan pemahaman mengenai standar kompetensi jabatan dan kepemimpinan untuk meningkatkan kinerja tim serta mempersiapkan pengembangan karier.

5. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Pelatihan Advance Competency Based HRM

5.1. Tempat Pelatihan Training Advance Competency Based HRM

Untuk Anda yang memilih Public Training, kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar di Indonesia maupun luar negeri. Beberapa di antaranya adalah Palembang, Lampung, Batam, Jakarta, Bogor, Bandung, Yogyakarta, Solo, Semarang, Magelang, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Balikpapan, Makassar, Manado, hingga Jayapura. Bahkan, kami juga telah membuka kelas di Malaysia, Singapura, Thailand, dan Hongkong.

Kenyamanan dan fokus peserta menjadi prioritas kami. Karena itu, seluruh sesi pelatihan dilaksanakan di hotel berbintang minimal bintang 3, bekerja sama dengan jaringan hotel ternama seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, dan PHM Hospitality. Dengan suasana pelatihan yang nyaman, peserta dapat lebih maksimal menyerap materi dari trainer berpengalaman.

Bagi perusahaan atau instansi yang menginginkan program lebih eksklusif, tersedia pilihan Inhouse Training. Tim kami siap datang ke lokasi Anda di seluruh Indonesia, dengan biaya yang fleksibel sesuai anggaran, jumlah peserta, durasi, serta lokasi pelatihan.

 

5.2. Waktu Pelaksanaan Training Advance Competency Based HRM

Program sertifikasi ini dirancang agar efisien sekaligus efektif. Pelatihan biasanya berlangsung selama 2 hari penuh, masing-masing 8 jam per hari, baik untuk sesi tatap muka maupun online. Namun, jadwal tetap fleksibel—bisa menyesuaikan kebutuhan dan ketersediaan peserta. Untuk kemudahan, kami juga menyediakan pilihan tanggal pelaksanaan setiap minggu.

Januari	Februari	Maret	April
16 -17 Januari	13 – 14 Februari	5 – 6 Maret	24 – 25 April
Mei	Juni	Juli	Agustus
21 – 22 Mei	11 – 12 Juni	16 – 17 Juli	20 – 21 Agustus
September	Oktober	November	Desember
17 – 18September	8 – 9 Oktober	12 – 13 November	17 – 18 Desember

Dengan format yang terstruktur, trainer yang profesional, serta lokasi yang representatif, sertifikasi ini menjadi langkah tepat untuk meningkatkan kompetensi, kredibilitas, dan peluang karir Anda di dunia kerja.

Kami juga memahami bahwa setiap peserta maupun perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda. Karena itu, kami menyediakan fleksibilitas penjadwalan. Peserta dapat memilih dari jadwal reguler yang tersedia setiap minggu, atau mengajukan request khusus untuk penyesuaian tanggal maupun durasi pelatihan. Baik dalam bentuk Public Training maupun Inhouse Training, kami siap memfasilitasi agar pelatihan berjalan sesuai kebutuhan Anda, sehingga pembelajaran tetap efektif, nyaman, dan memberikan hasil maksimal.

 

6. Jenis Pelatihan Advance Competency Based HRM

Untuk memudahkan peserta, program Training Advance Competency Based HRM kami hadir dalam berbagai pilihan yang fleksibel. Ada dua jenis layanan utama yang bisa Anda pilih, yaitu Public Training dan Inhouse Training. Dari masing-masing layanan tersebut, tersedia pula dua metode pelatihan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan:

6.1. Tatap Muka (In-Class Training)

Peserta mengikuti pelatihan langsung bersama trainer dalam satu ruangan. Kelebihan metode ini adalah interaksi yang lebih intens, diskusi lebih mendalam, serta suasana belajar yang kondusif. Seluruh pelatihan tatap muka kami selenggarakan dengan SOP terbaik, sehingga peserta tetap merasa aman dan nyaman.

6.2. Daring (Online Training)

Bagi peserta yang ingin lebih praktis, tersedia metode pelatihan secara online melalui platform Zoom Meeting. Dengan metode ini, peserta tetap bisa berinteraksi langsung dengan trainer, tanpa perlu datang ke lokasi. Dengan kombinasi tersebut, Anda memiliki 4 pilihan jenis pelatihan:

1. Public Training Tatap Muka
2. Public Training Daring (Online)
3. Inhouse Training Tatap Muka
4. Inhouse Training Daring (Online)

Fleksibilitas ini memungkinkan Anda memilih format yang paling sesuai dengan waktu, kebutuhan, dan kenyamanan, tanpa mengurangi kualitas pembelajaran maupun hasil sertifikasi.

 

7. Metode Pelatihan Arunika Training 

Agar proses pelatihan berjalan interaktif, menyenangkan, dan mudah dipahami, program Training Advance Competency Based HRM ini kami dirancang dengan berbagai metode pembelajaran yang variatif. Setiap metode memiliki tujuan dan manfaat yang saling melengkapi, sehingga peserta bisa mendapatkan pengalaman belajar yang maksimal. Berikut penjelasannya:

1. Diskusi
   Peserta diajak untuk aktif bertukar pikiran dan pengalaman. Dengan diskusi, peserta tidak hanya menerima materi, tetapi juga dapat belajar dari perspektif orang lain.
2. Coaching
   Trainer memberikan arahan dan bimbingan personal untuk membantu peserta menemukan solusi atas tantangan yang dihadapi, sekaligus mengembangkan keterampilan kepemimpinan sebagai seorang profesional.
3. Presentasi
   Peserta dilatih untuk menyampaikan ide atau informasi secara jelas dan percaya diri. Keterampilan ini sangat penting bagi peserta saat memimpin sebuah tim dan berinteraksi dengan banyak orang.
4. Tanya Jawab
   Sesi interaktif ini memberi kesempatan peserta mendiskusikan materi yang belum dipahami, sehingga pembelajaran menjadi lebih mendalam dan relevan dengan kebutuhan.
5. Brainstorming
   Peserta dilibatkan dalam kegiatan pemecahan masalah secara kreatif, mencari ide-ide baru, serta menemukan solusi praktis yang bisa diterapkan dalam dunia kerja nyata.
6. Ice Breaking
   Untuk menjaga semangat dan konsentrasi, trainer menyelipkan aktivitas ringan yang menyegarkan suasana. Metode ini membuat suasana pelatihan lebih cair, energik, dan menyenangkan.
7. Studi Kasus
   Peserta diberikan contoh nyata dari situasi yang sering dihadapi seorang Profesional di tiap bidang terkait. Dari sini, peserta dilatih untuk menganalisis masalah, mengambil keputusan, dan menerapkan strategi yang tepat.

Dengan kombinasi metode pembelajaran tersebut, setiap peserta akan mendapatkan pengalaman belajar yang aktif, praktis, dan aplikatif, sehingga siap menjadi seorang yang profesional dan kompeten.

 

8. Instruktur Pemateri Pelatihan

 

8.1. Belajar Langsung dari Praktisi Berpengalaman

Pelatihan ini dibawakan oleh trainer profesional dan praktisi berpengalaman yang telah lama berkecimpung di dunia training dan sertifikasi. Dengan jam terbang tinggi, mereka tidak hanya menguasai teori, tetapi juga memahami kondisi nyata di lapangan.

8.2. Materi yang Relevan dan Aplikatif

Setiap pemateri menghadirkan pembelajaran yang praktis, penuh insight, dan langsung dapat diterapkan. Peserta akan mendapatkan tips, strategi, hingga best practice yang terbukti sukses di dunia kerja.

8.3. Pendekatan Personal & Interaktif

Para pemateri tidak hanya “mengajar”, tetapi juga menjadi coach dan mentor yang siap membimbing peserta. Melalui diskusi, studi kasus, hingga simulasi nyata, peserta akan dilatih untuk berpikir kritis, percaya diri, dan siap menghadapi tantangan sebagai seorang praktisi profesional

8.4. Dibimbing oleh Ahli yang Kredibel

Dengan latar belakang akademis dan pengalaman profesional yang mumpuni, pemateri kami menjamin proses pembelajaran yang bermutu, inspiratif, dan menyenangkan.

 

9. Investasi Pelatihan Arunika Training

Mengikuti program Training dan Pelatihan Advance Competency Based HRM adalah sebuah investasi berharga untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karir di dunia profesional. Besaran biaya pelatihan tentu dapat menyesuaikan dengan beberapa faktor, seperti durasi pelatihan, jumlah peserta, metode yang dipilih, serta lokasi penyelenggaraan. Berikut adalah gambaran umum anggaran investasi pelatihan:

 

9.1. Pelatihan di Dalam Negeri

1. Metode Tatap Muka

• Public Training: mulai dari Rp 4.500.000 – 9.200.000
• Inhouse Training: mulai dari Rp 1.200.000 per peserta

2. Metode Daring (Online Training)

• Public Training: mulai dari Rp. 3.500.000
• Inhouse Training: mulai dari Rp 550.000 per peserta

9.2. Pelatihan di Luar Negeri

• Malaysia & Thailand: mulai dari Rp 17.000.000
• Singapura: mulai dari Rp. 18.000.000
• Hongkong: mulai dari Rp 25.000.000

Selain itu, kami juga membuka peluang penyelenggaraan pelatihan di berbagai negara lain seperti Belanda, Jepang, Korea Selatan, Amerika Serikat, Inggris, Spanyol, dan destinasi internasional lainnya.

 

10. Fasilitas Pelatihan Arunika Training 

Arunika Training menyediakan Fasilitas Lengkap Training  yang dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang nyaman, profesional, dan berkesan. Setiap peserta dapat memilih layanan sesuai kebutuhan, baik Public Training maupun Private Training (tatap muka), dengan fleksibilitas penyesuaian bagi individu, instansi, maupun perusahaan.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan berbagai fasilitas eksklusif, antara lain:

1. 2x Coffee Break + 1 Lunch setiap hari untuk menjaga energi dan konsentrasi.
2. 2 Hari Pelatihan intensif dengan materi aplikatif dan berbobot.
3. Bimbingan langsung dari Expert Trainer berpengalaman di bidangnya masing-masing.
4. Sertifikat resmi pelatihan sebagai bukti kompetensi profesional.
5. Perlengkapan pelatihan (ATK) untuk mendukung kegiatan belajar.
6. Backpack eksklusif yang nyaman dan stylish.
7. Modul pelatihan lengkap (hardcopy & soft copy) agar mudah dipelajari kembali.
8. Souvenir menarik sebagai kenang-kenangan berharga.
9. Dokumentasi kegiatan (hardcopy & soft copy) sebagai arsip dan portofolio peserta.
10. Transportasi selama pelatihan jika dibutuhkan, khusus untuk mendukung mobilitas dengan lebih nyaman.

Dengan fasilitas yang lengkap ini, kami memastikan peserta tidak hanya mendapatkan pengetahuan dan keterampilan praktis, tetapi juga pengalaman berharga yang menunjang perjalanan karier sebagai Karyawan Advance Competency Based HRM.

11. Informasi Pendaftaran Training 

Segera ambil kesempatan untuk meningkatkan kompetensi Anda sebagai Karyawan Profesional yang berpengalaman. Dapatkan informasi detail mengenai biaya, jadwal, dan paket pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Hubungi segera Tim Marketing Arunika Training di 0812-8593-1553 dan tingkatkan peluang karir terbaik Anda sekarang juga.