DESKRIPSI TRAINING TOTAL COMPENSATION AND ORGANIZATION STRATEGY
Training Total Compensation and Organization Strategy sangat penting bagi perusahaan yang ingin meningkatkan daya saing sekaligus menjaga keberlanjutan bisnis. Dalam lingkungan kerja yang semakin kompetitif, organisasi dituntut mampu merancang sistem kompensasi yang tidak hanya adil dan kompetitif, tetapi juga selaras dengan strategi bisnis perusahaan. Melalui training ini, peserta akan memahami bagaimana mengintegrasikan kompensasi finansial dan non-finansial dengan tujuan organisasi, sehingga dapat meningkatkan motivasi, kinerja, dan loyalitas karyawan. Selain itu, training ini membantu perusahaan dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik, mengelola biaya tenaga kerja secara efektif, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Dengan strategi kompensasi yang tepat, perusahaan dapat menciptakan budaya kerja yang produktif, meningkatkan engagement karyawan, dan pada akhirnya mendorong pencapaian target bisnis secara optimal.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING
Tujuan Training
- Memahami konsep total compensation secara komprehensif (gaji, benefit, insentif, dan non-finansial).
- Mampu menyelaraskan strategi kompensasi dengan visi, misi, dan tujuan organisasi.
- Mengembangkan sistem kompensasi yang adil, kompetitif, dan berbasis kinerja.
- Meningkatkan kemampuan dalam melakukan analisis struktur gaji dan benchmarking pasar.
- Membekali peserta dengan strategi untuk menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta terbaik.
- Memahami peran kompensasi dalam mendukung budaya kerja dan kinerja organisasi.
Manfaat Training
- Perusahaan memiliki sistem kompensasi yang lebih efektif dan strategis.
- Meningkatkan kepuasan, motivasi, dan loyalitas karyawan.
- Membantu mengurangi tingkat turnover karyawan.
- Meningkatkan daya saing perusahaan dalam menarik talenta berkualitas.
- Mengoptimalkan pengelolaan biaya tenaga kerja secara efisien.
- Mendukung pencapaian target bisnis melalui peningkatan kinerja individu dan tim.
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
OUTLINE MATERI TRAINING
1. Fundamental Total Compensation
- Pengertian dan konsep total compensation
- Komponen kompensasi: fixed pay, variable pay, benefit, dan non-financial rewards
- Tren dan praktik terbaik dalam sistem kompensasi
2. Strategic Alignment with Organization Goals
- Keterkaitan strategi organisasi dengan strategi kompensasi
- Peran kompensasi dalam mendukung visi, misi, dan budaya perusahaan
- Compensation as a strategic business tool
3. Job Analysis & Job Evaluation
- Teknik analisis jabatan (job analysis)
- Metode evaluasi jabatan (job evaluation)
- Penentuan nilai jabatan dalam organisasi
4. Salary Structure & Pay Design
- Penyusunan struktur dan skala gaji
- Pay grading dan salary range
- Internal equity vs external competitiveness
5. Market Benchmarking & Compensation Survey
- Teknik melakukan salary survey
- Analisis data pasar dan benchmarking
- Menentukan posisi kompetitif perusahaan
6. Performance-Based Compensation
- Konsep pay for performance
- Desain insentif dan bonus berbasis kinerja
- KPI dan keterkaitannya dengan kompensasi
7. Employee Benefits & Non-Financial Rewards
- Jenis-jenis benefit (kesehatan, pensiun, dll.)
- Strategi total rewards
- Employee value proposition (EVP)
8. Cost Management & Compensation Budgeting
- Pengelolaan biaya tenaga kerja
- Perencanaan dan kontrol anggaran kompensasi
- Analisis cost vs productivity
9. Legal Compliance & Governance
- Regulasi ketenagakerjaan terkait kompensasi
- Kepatuhan terhadap peraturan pemerintah
- Risk management dalam sistem kompensasi
10. Communication & Implementation Strategy
- Strategi komunikasi kebijakan kompensasi kepada karyawan
- Change management dalam implementasi sistem baru
- Meningkatkan transparansi dan engagement
11. Measuring Effectiveness of Compensation Strategy
- Evaluasi dan monitoring sistem kompensasi
- Employee satisfaction & retention metrics
- Continuous improvement strategy
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING
- HR Manager & HR Business Partner
- Compensation & Benefits (C&B) Specialist / Analyst
- HR Generalist & Talent Management
- Finance Manager & Payroll Manager
- Top Management (Direktur, GM, Head of Department)
- Manager & Supervisor
- Business Owner & Entrepreneur
- Konsultan HR & Praktisi SDM
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome / kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.