DESKRIPSI TRAINING MANAGERIAL AND LEADERSHIP SKILL
Di era bisnis yang semakin dinamis dan kompetitif, training Managerial and Leadership Skill menjadi kebutuhan krusial bagi setiap organisasi yang ingin bertahan dan berkembang. Kemampuan manajerial tidak hanya berkaitan dengan perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan, tetapi juga bagaimana seorang pemimpin mampu menginspirasi, memotivasi, serta mengarahkan tim untuk mencapai target secara efektif dan berkelanjutan. Melalui pelatihan ini, individu akan dibekali dengan keterampilan komunikasi yang lebih baik, pengambilan keputusan yang tepat, serta kemampuan menyelesaikan masalah secara strategis. Selain itu, leadership skill yang kuat membantu menciptakan budaya kerja yang positif, meningkatkan engagement karyawan, dan mendorong kinerja tim yang optimal. Dengan demikian, investasi dalam training ini bukan hanya meningkatkan kompetensi individu, tetapi juga memberikan dampak signifikan terhadap produktivitas dan daya saing perusahaan secara keseluruhan.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING
Tujuan Training
- Meningkatkan kemampuan manajerial dalam perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan kerja.
- Mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang efektif dalam mengelola tim dan mencapai target organisasi.
- Membekali peserta dengan kemampuan komunikasi yang jelas, persuasif, dan berdampak.
- Meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan yang cepat, tepat, dan strategis.
- Mengasah kemampuan problem solving dalam menghadapi tantangan kerja yang kompleks.
- Membangun mindset kepemimpinan yang adaptif, inovatif, dan berorientasi pada hasil.
Manfaat Training
- Meningkatkan kinerja individu dan tim secara signifikan.
- Membantu menciptakan pemimpin yang mampu menginspirasi dan memotivasi karyawan.
- Meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja dalam organisasi.
- Memperkuat hubungan kerja dan kolaborasi antar anggota tim.
- Mengurangi konflik internal melalui komunikasi dan kepemimpinan yang lebih baik.
- Mempersiapkan talenta potensial untuk posisi leadership di masa depan.
- Meningkatkan daya saing perusahaan melalui kualitas SDM yang unggul.
OUTLINE MATERI TRAINING
1. Fundamental Managerial & Leadership
- Peran dan tanggung jawab manajer vs leader
- Mindset kepemimpinan modern
- Leadership styles & situational leadership
- Self-awareness dan personal leadership
2. Strategic Thinking & Planning
- Konsep berpikir strategis
- Goal setting (SMART goals & OKR)
- Perencanaan kerja efektif
- Pengambilan keputusan berbasis data
3. Effective Communication & Influencing Skills
- Teknik komunikasi efektif di tempat kerja
- Active listening & empati
- Persuasive communication & influencing
- Managing difficult conversations
4. Team Leadership & People Management
- Membangun dan mengelola tim yang solid
- Delegasi tugas yang efektif
- Motivasi dan engagement karyawan
- Membangun budaya kerja positif
5. Coaching, Mentoring & Performance Management
- Teknik coaching dan mentoring
- Performance appraisal & feedback konstruktif
- Mengembangkan potensi individu dalam tim
- Handling underperforming employee
6. Problem Solving & Decision Making
- Teknik analisis masalah (root cause analysis)
- Creative problem solving
- Decision making tools & framework
- Risk assessment & management
7. Change Management & Adaptability
- Mengelola perubahan dalam organisasi
- Agile mindset & adaptive leadership
- Mengatasi resistensi perubahan
- Innovation & continuous improvement
8. Conflict Management & Emotional Intelligence
- Memahami konflik dalam tim
- Teknik resolusi konflik
- Emotional intelligence (EQ) dalam leadership
- Mengelola emosi diri dan tim
9. Time Management & Productivity
- Prioritization (Eisenhower Matrix)
- Manajemen waktu untuk leader
- Managing workload & delegation
- Work-life balance bagi manajer
10. Leadership in Digital Era
- Digital leadership & remote team management
- Kolaborasi berbasis teknologi
- Data-driven leadership
- Leadership di era VUCA & disruption
11. Action Plan & Implementation
- Penyusunan personal leadership development plan
- Studi kasus & role play
- Best practice implementasi di tempat kerja
- Evaluasi dan tindak lanjut pasca training
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING
1. Supervisor & Team Leader
Individu yang baru atau sedang menjabat sebagai supervisor membutuhkan keterampilan leadership untuk mengelola tim secara efektif dan mencapai target kerja.
2. Middle Manager (Manager / Assistant Manager)
Berperan sebagai penghubung antara manajemen atas dan tim operasional, sehingga perlu kemampuan strategis, komunikasi, dan pengambilan keputusan yang kuat.
3. Senior Staff / High Potential Employee
Karyawan berpotensi yang dipersiapkan untuk promosi ke posisi manajerial agar siap menghadapi tanggung jawab kepemimpinan.
4. Project Manager & Coordinator
Mereka yang memimpin proyek lintas fungsi membutuhkan kemampuan leadership, koordinasi tim, dan problem solving yang baik.
5. Business Owner & Entrepreneur
Pemilik bisnis yang ingin mengembangkan usaha perlu kemampuan manajerial dan kepemimpinan untuk mengelola tim dan bisnis secara profesional.
6. HR & People Development Team
Tim HR membutuhkan pemahaman leadership untuk mengembangkan program pengembangan SDM dan membina karyawan.
7. Leader di Organisasi / Komunitas
Ketua tim, koordinator, atau pengurus organisasi yang perlu meningkatkan kemampuan memimpin dan mengelola anggota.
8. Fresh Graduate / Entry Level (Talent Pool)
Individu yang dipersiapkan sebagai future leader agar memiliki mindset dan skill kepemimpinan sejak awal karier.
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome / kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.