DESKRIPSI TRAINING LEADERSHIP

Training leadership menjadi sangat penting di tengah perubahan dunia kerja yang semakin cepat, dinamis, dan berbasis teknologi. Seorang pemimpin masa kini tidak lagi cukup hanya memiliki kemampuan mengarahkan, tetapi juga dituntut untuk adaptif, inovatif, serta mampu membangun kolaborasi lintas generasi dan budaya. Melalui training leadership yang up-to-date, peserta dibekali dengan keterampilan seperti agile leadership, digital mindset, komunikasi efektif, hingga kemampuan problem solving yang relevan dengan tantangan saat ini. Dengan demikian, organisasi dapat menciptakan pemimpin yang tidak hanya mampu mencapai target, tetapi juga menginspirasi tim, meningkatkan engagement, dan mendorong keberlanjutan bisnis di era modern.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING

Tujuan Training Leadership

1. Meningkatkan kemampuan kepemimpinan yang adaptif terhadap perubahan dan disrupsi bisnis.
2. Membekali peserta dengan pola pikir digital (digital mindset) dan agile leadership.
3. Mengembangkan kemampuan komunikasi efektif dan kolaborasi lintas tim maupun generasi.
4. Meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan yang cepat dan tepat berbasis data.
5. Mendorong pemimpin untuk mampu mengelola tim secara remote maupun hybrid.
6. Membentuk karakter pemimpin yang inovatif, kreatif, dan berorientasi solusi.

Manfaat Training Leadership

1. Meningkatkan kinerja tim dan produktivitas organisasi secara keseluruhan.
2. Menciptakan lingkungan kerja yang lebih kolaboratif, terbuka, dan adaptif.
3. Membantu organisasi lebih siap menghadapi perubahan dan tantangan bisnis modern.
4. Meningkatkan engagement dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
5. Mengurangi konflik internal melalui komunikasi dan leadership yang lebih efektif.
6. Mendorong terciptanya inovasi dan continuous improvement dalam organisasi.
7. Membentuk pipeline pemimpin masa depan yang kompeten dan siap bersaing.

OUTLINE MATERI TRAINING

1. Fundamental Leadership di Era Modern
   • Peran dan tantangan pemimpin masa kini
   • Perbedaan leadership tradisional vs modern
   • Mindset growth & adaptive leadership
2. Agile Leadership & Change Management
   • Konsep agile dalam kepemimpinan
   • Mengelola perubahan dan disrupsi
   • Membangun tim yang fleksibel dan responsif
3. Digital Leadership & Technology Awareness
   • Digital mindset untuk pemimpin
   • Pemanfaatan teknologi dalam pengambilan keputusan
   • Leadership di era AI dan otomatisasi
4. Effective Communication & Influencing Skills
   • Komunikasi asertif dan empatik
   • Teknik coaching & feedback konstruktif
   • Mempengaruhi tanpa otoritas
5. Emotional Intelligence & Self Leadership
   • Kesadaran diri dan pengendalian emosi
   • Empati dalam kepemimpinan
   • Membangun resilience sebagai leader
6. Team Engagement & Collaboration
   • Membangun trust dan psychological safety
   • Mengelola tim multigenerasi
   • Kolaborasi lintas fungsi dan budaya
7. Problem Solving & Decision Making
   • Teknik berpikir kritis dan analitis
   • Pengambilan keputusan berbasis data
   • Creative problem solving
8. Performance Management & Coaching Leadership
   • Menetapkan KPI dan monitoring kinerja
   • Coaching & mentoring tim
   • Mengembangkan potensi anggota tim
9. Innovation & Continuous Improvement
   • Mendorong budaya inovasi
   • Design thinking untuk leader
   • Continuous improvement mindset
10. Leading Remote & Hybrid Teams
    • Tantangan kepemimpinan jarak jauh
    • Tools dan strategi kolaborasi digital
    • Menjaga produktivitas dan engagement tim
11. Personal Branding for Leader
    • Membangun kredibilitas dan integritas
    • Leadership presence
    • Menjadi role model dalam organisasi
12. Action Plan & Implementation
    • Penyusunan rencana aksi individu
    • Studi kasus dan simulasi
    • Evaluasi dan tindak lanjut pasca training

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING LEADERSHIP

1. Supervisor dan Team Leader
   Individu yang memimpin tim secara langsung dan bertanggung jawab terhadap kinerja harian tim.
2. Manager dan Middle Management
   Pihak yang mengelola strategi operasional serta menjembatani antara top management dan tim pelaksana.
3. Top Management / Eksekutif
   Direksi atau pimpinan perusahaan yang membutuhkan penguatan dalam strategic leadership dan pengambilan keputusan.
4. Staff Potensial (Future Leader / Talent Pool)
   Karyawan yang dipersiapkan untuk menjadi pemimpin di masa depan.
5. Karyawan Baru (First Time Leader)
   Individu yang baru pertama kali mendapatkan tanggung jawab memimpin tim.
6. Project Manager / Koordinator Proyek
   Profesional yang memimpin proyek lintas fungsi dan membutuhkan kemampuan koordinasi serta komunikasi yang kuat.
7. HR dan Learning & Development (L&D)
   Pihak yang bertanggung jawab dalam pengembangan SDM dan budaya organisasi.
8. Entrepreneur dan Business Owner
   Pemilik usaha yang ingin mengembangkan kemampuan memimpin tim dan mengembangkan bisnis.
9. Profesional di Lingkungan Kerja Kolaboratif
   Karyawan yang sering bekerja dalam tim, lintas departemen, atau lintas budaya.
10. Organisasi yang Sedang Mengalami Perubahan
    Tim atau individu dalam perusahaan yang sedang menghadapi transformasi, ekspansi, atau perubahan besar.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome / kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.