DESKRIPSI TRAINING LEADERSHIP STYLES AND TENDENCIES

Training Leadership Styles and Tendencies menjadi sangat penting di era kerja yang dinamis dan penuh perubahan, di mana setiap pemimpin dituntut tidak hanya mampu mengarahkan, tetapi juga memahami gaya kepemimpinan yang paling efektif sesuai dengan situasi dan karakter tim. Melalui pelatihan ini, peserta akan mengenali kecenderungan gaya kepemimpinan pribadi, kekuatan yang dimiliki, serta area yang perlu dikembangkan untuk meningkatkan efektivitas dalam memimpin. Pemahaman terhadap berbagai leadership styles memungkinkan seorang pemimpin untuk lebih fleksibel, adaptif, dan mampu membangun hubungan kerja yang lebih produktif dan harmonis. Dengan demikian, organisasi dapat meningkatkan kinerja tim, memperkuat kolaborasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan berorientasi pada hasil.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING 

Tujuan Training

1. Membantu peserta memahami berbagai gaya kepemimpinan (leadership styles) dan karakteristiknya.
2. Mengidentifikasi kecenderungan gaya kepemimpinan pribadi (leadership tendencies).
3. Meningkatkan kesadaran diri (self-awareness) sebagai seorang pemimpin.
4. Mengembangkan kemampuan memilih gaya kepemimpinan yang tepat sesuai situasi dan kondisi tim.
5. Meningkatkan efektivitas dalam mengelola tim dan mencapai target organisasi.
6. Membekali peserta dengan strategi adaptif dalam menghadapi perubahan dan tantangan kerja.

Manfaat Training

1. Pemimpin menjadi lebih fleksibel dan adaptif dalam berbagai situasi kerja.
2. Meningkatkan kualitas komunikasi dan hubungan interpersonal dalam tim.
3. Mampu memaksimalkan potensi anggota tim sesuai dengan gaya kepemimpinan yang diterapkan.
4. Mengurangi konflik kerja melalui pendekatan kepemimpinan yang tepat.
5. Meningkatkan produktivitas dan kinerja tim secara keseluruhan.
6. Membantu organisasi menciptakan budaya kerja yang positif dan kolaboratif.
7. Meningkatkan kepercayaan diri pemimpin dalam mengambil keputusan strategis.

OUTLINE MATERI 

1. Future Leadership Mindset

• Leadership di era VUCA & disruption
• Mindset growth vs fixed mindset
• Peran pemimpin sebagai coach, mentor, dan enabler

2. Knowing Yourself: Leadership DNA

• Mengenali Leadership Styles & Tendencies pribadi
• Self-awareness & emotional intelligence (EQ)
• Blind spot & leadership derailers

3. Leadership Styles in Modern Workplace

• Gaya kepemimpinan klasik vs modern
• Agile leadership & adaptive leadership
• Kapan harus directive, coaching, supporting, delegating

4. Data-Driven Leadership Style

• Menggunakan data & insight dalam pengambilan keputusan
• People analytics untuk memahami tim
• Menghindari bias dalam kepemimpinan

5. Leading Multigenerational & Diverse Team

• Karakteristik Gen X, Millennial, Gen Z
• Menyesuaikan gaya kepemimpinan dengan generasi
• Inclusive leadership & psychological safety

6. Digital Leadership & Remote Team Management

• Memimpin tim hybrid & remote
• Digital communication & collaboration tools
• Membangun trust tanpa tatap muka

7. Adaptive Communication & Influencing

• Komunikasi fleksibel sesuai gaya & situasi
• Storytelling for leaders
• Influencing without authority

8. Coaching & Feedback for Performance

• Leader as a coach
• Teknik coaching sederhana (GROW Model)
• Feedback yang membangun & berdampak

9. Managing Conflict & Difficult Conversations

• Konflik di era kerja cepat & tekanan tinggi
• Strategi menghadapi difficult people
• Praktik percakapan sulit (role play)

10. Building Agile & High-Performance Team

• Ciri tim agile & produktif
• Empowerment & ownership
• Membangun budaya kolaboratif

11. Resilience & Change Leadership

• Mengelola perubahan dan ketidakpastian
• Leadership dalam krisis
• Membangun mental resilience tim

12. Personal Leadership Branding

• Membangun gaya kepemimpinan yang autentik
• Personal branding sebagai leader
• Meningkatkan trust & credibility

13. Action Plan & Leadership Experiment

• Membuat rencana aksi personal (90 days plan)
• Leadership experiment (trial gaya baru di tim)
• Komitmen implementasi

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING

1. Supervisor & Team Leader

• Pemimpin lini pertama yang langsung mengelola tim operasional
• Membutuhkan pemahaman gaya kepemimpinan yang tepat untuk meningkatkan kinerja tim

2. Manager & Middle Management

• Bertanggung jawab atas strategi sekaligus eksekusi tim
• Perlu fleksibilitas dalam menerapkan berbagai leadership styles sesuai situasi

3. Calon Pemimpin (Future Leader / Talent Pool)

• Karyawan potensial yang dipersiapkan menjadi leader
• Membutuhkan fondasi kuat dalam memahami gaya kepemimpinan sejak dini

4. Project Manager & Project Leader

• Memimpin tim lintas fungsi dengan karakter beragam
• Membutuhkan kemampuan adaptasi gaya kepemimpinan yang tinggi

5. HR & Learning Development (L&D) Professionals

• Bertanggung jawab dalam pengembangan kompetensi leadership
• Perlu memahami berbagai leadership styles untuk program pengembangan karyawan

6. Business Owner & Entrepreneur

• Memimpin organisasi atau tim sendiri
• Membutuhkan gaya kepemimpinan yang efektif untuk mengembangkan bisnis

7. Functional Leaders (Head of Department / Section Head)

• Memimpin unit kerja dengan target spesifik
• Membutuhkan pendekatan kepemimpinan yang sesuai dengan karakter tim

8. Profesional yang Ingin Meningkatkan Leadership Skill

• Individu yang ingin naik ke level kepemimpinan
• Ingin memahami gaya kepemimpinan terbaik untuk pengembangan karier 

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome / kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.