DESKRIPSI TRAINING HABITS-OF-EXCELLENCE

Training Habits of Excellence merupakan program pengembangan yang dirancang untuk membangun kebiasaan kerja yang unggul, konsisten, dan berorientasi pada kualitas tinggi. Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, keberhasilan individu maupun organisasi tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis, tetapi juga oleh kebiasaan positif yang dilakukan secara berulang setiap hari. Melalui training ini, peserta akan memahami bagaimana membentuk pola pikir yang produktif, disiplin, bertanggung jawab, serta mampu menjaga standar kinerja yang tinggi dalam setiap aktivitas pekerjaan. Dengan membangun kebiasaan unggul secara berkelanjutan, karyawan dapat meningkatkan efektivitas kerja, memperkuat budaya profesionalisme, serta memberikan kontribusi maksimal bagi pencapaian tujuan organisasi. Training Habits of Excellence menjadi langkah strategis bagi perusahaan untuk menciptakan sumber daya manusia yang berkinerja tinggi, adaptif, dan mampu menghasilkan hasil kerja yang konsisten dan berkualitas.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING HABITS-OF-EXCELLENCE

Tujuan Training

1. Membantu peserta memahami pentingnya membangun kebiasaan kerja yang positif dan unggul dalam mencapai kinerja yang optimal.

2. Mengembangkan pola pikir (mindset) yang berorientasi pada kualitas, produktivitas, dan perbaikan berkelanjutan.

3. Meningkatkan disiplin, tanggung jawab, serta komitmen peserta dalam menjalankan tugas dan pekerjaan sehari-hari.

4. Membentuk perilaku kerja yang konsisten, profesional, dan berintegritas tinggi.

5. Mendorong peserta untuk mampu mengelola diri, waktu, dan prioritas kerja secara lebih efektif.

6. Menciptakan individu yang mampu memberikan kontribusi maksimal terhadap pencapaian tujuan organisasi.

Manfaat Training

1. Peserta mampu membangun kebiasaan kerja yang lebih produktif dan berkinerja tinggi.

2. Meningkatkan kualitas kerja serta konsistensi dalam mencapai target dan standar yang telah ditetapkan.

3. Meningkatkan motivasi, disiplin, dan tanggung jawab dalam lingkungan kerja.

4. Membantu peserta lebih fokus dalam mengelola tugas, waktu, dan prioritas pekerjaan.

5. Meningkatkan sikap profesional, kolaboratif, serta komitmen terhadap budaya kerja yang positif.

6. Mendukung terciptanya budaya kerja yang unggul (culture of excellence) dalam organisasi.

OUTLINE MATERI TRAINING HABITS-OF-EXCELLENCE

1. Konsep Dasar Habits of Excellence
   • Pengertian kebiasaan unggul dalam dunia kerja

   • Peran kebiasaan dalam membentuk kinerja dan karakter profesional

   • Hubungan antara mindset, perilaku, dan hasil kerja

2. Building the Right Mindset for Excellence
   • Growth mindset vs fixed mindset

   • Pola pikir positif dan orientasi pada solusi

   • Membangun mentalitas unggul dalam pekerjaan

3. Self-Leadership dan Personal Accountability
   • Memimpin diri sendiri secara efektif

   • Meningkatkan tanggung jawab pribadi terhadap pekerjaan

   • Komitmen terhadap standar kinerja tinggi

4. Discipline and Consistency in Work Habits
   • Pentingnya disiplin dalam mencapai hasil kerja yang optimal

   • Membangun konsistensi dalam kebiasaan kerja

   • Mengelola rutinitas kerja yang produktif

5. Time Management and Productivity Habits
   • Teknik mengelola waktu secara efektif

   • Menentukan prioritas pekerjaan

   • Menghindari kebiasaan yang menurunkan produktivitas

6. Quality Mindset and Continuous Improvement
   • Menanamkan orientasi kualitas dalam pekerjaan

   • Konsep perbaikan berkelanjutan (continuous improvement)

   • Mengembangkan kebiasaan belajar dan berkembang

7. Positive Work Attitude and Professional Behavior
   • Etika kerja dan sikap profesional

   • Membangun kebiasaan komunikasi yang positif

   • Kolaborasi dan kerja tim yang efektif

8. Action Plan: Developing Personal Habits of Excellence
   • Identifikasi kebiasaan yang perlu diperbaiki

   • Menyusun rencana pengembangan diri

   • Komitmen implementasi kebiasaan unggul dalam pekerjaan.

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING HABITS-OF-EXCELLENCE

1. Supervisor dan Team Leader
   Untuk membangun kebiasaan kerja unggul serta menjadi teladan dalam disiplin, tanggung jawab, dan kualitas kerja bagi tim yang dipimpin.

2. Manajer dan Middle Management
   Agar mampu mengembangkan budaya kerja yang berorientasi pada keunggulan, produktivitas, dan perbaikan berkelanjutan dalam unit kerja yang dipimpinnya.

3. Staff dan Karyawan Operasional
   Untuk meningkatkan kebiasaan kerja yang lebih disiplin, produktif, dan konsisten dalam mencapai target pekerjaan.

4. Karyawan Baru (New Employee)
   Sebagai fondasi dalam membentuk pola pikir, sikap kerja, serta kebiasaan kerja yang positif sejak awal bergabung dengan perusahaan.

5. Tim yang Sedang Mengembangkan Budaya Kerja Berkinerja Tinggi
   Organisasi atau unit kerja yang ingin membangun culture of excellence melalui kebiasaan kerja yang lebih efektif dan profesional.

6. Profesional yang Ingin Meningkatkan Kinerja Pribadi
   Individu yang ingin mengembangkan self-discipline, produktivitas, serta kebiasaan sukses dalam karier dan pekerjaan.

7. Organisasi yang Sedang Melakukan Transformasi Budaya Kerja
   Perusahaan yang ingin memperkuat budaya kerja yang berorientasi pada kualitas, integritas, dan kinerja unggul.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.