DESKRIPSI TRAINING COMPENSATION & BENEFITS PROGRAM

Training Compensation & Benefits Program adalah program pelatihan yang dirancang untuk membantu organisasi dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi sistem kompensasi dan manfaat karyawan secara efektif, adil, dan kompetitif. Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan perlu memiliki strategi kompensasi dan benefits yang tidak hanya menarik dan mempertahankan talenta terbaik, tetapi juga selaras dengan tujuan bisnis dan kinerja organisasi. Program kompensasi yang tepat mencakup gaji, insentif, bonus, tunjangan, serta berbagai bentuk manfaat lainnya yang mampu meningkatkan motivasi, produktivitas, dan kepuasan kerja karyawan.

TUJUAN TRAINING COMPENSATION & BENEFITS PROGRAM

1. Memahami konsep dan prinsip Compensation & Benefits
   Memberikan pemahaman menyeluruh tentang konsep dasar, tujuan, dan peran compensation & benefits dalam mendukung strategi organisasi.

2. Mampu merancang struktur dan skala gaji yang efektif
   Membekali peserta dengan kemampuan menyusun salary structure dan salary scale yang adil, kompetitif, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.

3. Meningkatkan kemampuan melakukan job evaluation dan salary benchmarking
   Membantu peserta memahami cara mengevaluasi jabatan dan membandingkan tingkat gaji dengan pasar untuk memastikan daya saing perusahaan.

4. Memahami perancangan program insentif dan benefits yang tepat
   Memberikan pengetahuan tentang penyusunan program bonus, insentif, tunjangan, dan manfaat lainnya yang mampu meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan.

5. Memastikan sistem kompensasi selaras dengan strategi bisnis perusahaan
   Membantu peserta mengembangkan program compensation & benefits yang mendukung pencapaian tujuan organisasi.

6. Memahami aspek keadilan internal dan daya saing eksternal
   Membekali peserta untuk menciptakan sistem kompensasi yang adil secara internal dan kompetitif di pasar tenaga kerja.

7. Meningkatkan kemampuan mengelola dan mengevaluasi program compensation & benefits
   Membantu peserta dalam memonitor, mengevaluasi, dan menyempurnakan program kompensasi secara berkelanjutan.

8. Memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan yang berlaku
   Memberikan pemahaman mengenai aspek legal dan kebijakan terkait kompensasi dan benefits untuk meminimalkan risiko organisasi.

OUTLINE MATERI TRAINING COMPENSATION & BENEFITS PROGRAM

1. Konsep Dasar Compensation & Benefits

• Pengertian dan ruang lingkup compensation & benefits

• Tujuan dan fungsi compensation & benefits dalam organisasi

• Peran compensation & benefits dalam menarik, memotivasi, dan mempertahankan karyawan

• Total rewards concept (kompensasi finansial dan non-finansial)

2. Strategi Compensation & Benefits

• Hubungan compensation strategy dengan business strategy

• Prinsip internal equity dan external competitiveness

• Pay philosophy dan compensation policy

• Faktor-faktor yang mempengaruhi kebijakan kompensasi

3. Job Analysis dan Job Evaluation

• Pengertian job analysis dan job description

• Tujuan dan manfaat job evaluation

• Metode job evaluation (ranking, grading, point system, factor comparison)

• Menentukan nilai jabatan dalam organisasi

4. Penyusunan Struktur dan Skala Gaji

• Konsep salary structure dan salary scale

• Penentuan grade dan salary range (minimum, midpoint, maximum)

• Teknik pembuatan salary structure yang efektif

• Mengelola dan memperbarui struktur gaji

5. Salary Benchmarking dan Survey Gaji

• Pengertian salary survey dan benchmarking

• Sumber data salary survey

• Metode analisis dan interpretasi data gaji pasar

• Menentukan positioning gaji perusahaan terhadap pasar

6. Desain Program Insentif dan Variable Pay

• Jenis-jenis insentif (individual, team, dan organizational incentive)

• Bonus, komisi, dan performance-based pay

• Key Performance Indicators (KPI) dan hubungannya dengan insentif

• Merancang program insentif yang efektif dan adil

7. Pengelolaan Employee Benefits

• Jenis-jenis benefits (tunjangan tetap dan tidak tetap)

• Program kesejahteraan karyawan (healthcare, insurance, allowance, fasilitas)

• Flexible benefits dan tren benefits modern

• Strategi mengelola benefits secara efektif

8. Pay for Performance dan Performance Management

• Konsep pay for performance

• Menghubungkan kinerja dengan kompensasi

• Merit increase dan salary adjustment

• Reward dan recognition program

9. Aspek Legal dan Kepatuhan

• Regulasi terkait kompensasi dan benefits

• Kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan

• Kebijakan internal perusahaan

• Risiko dan implikasi hukum

10. Pengelolaan dan Evaluasi Program Compensation & Benefits

• Monitoring dan evaluasi efektivitas program

• Analisis biaya kompensasi (compensation cost analysis)

• Pengendalian anggaran compensation & benefits

• Continuous improvement dalam sistem kompensasi

11. Studi Kasus dan Workshop Praktis

• Studi kasus penyusunan struktur gaji

• Latihan job evaluation sederhana

• Simulasi salary benchmarking

• Diskusi dan penyusunan program compensation & benefits

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING COMPENSATION & BENEFITS PROGRAM

1. Profesional Human Resources (HR)

• HR Manager

• HR Supervisor

• HR Officer

• HR Generalist

• HR Business Partner

2. Spesialis Compensation & Benefits dan Payroll

• Compensation & Benefits Specialist

• Compensation & Benefits Analyst

• Payroll Manager

• Payroll Supervisor

• Payroll Officer / Staff

3. Pimpinan dan Manajemen

• General Manager

• Department Head

• Division Head

• Manager dan Assistant Manager

• Supervisor yang terlibat dalam pengelolaan tim dan anggaran SDM

4. Profesional di Bidang Keuangan dan Administrasi

• Finance Manager

• Finance Supervisor

• Finance Staff yang terlibat dalam budgeting dan biaya tenaga kerja

• Accounting Manager / Staff

5. Pemilik Bisnis dan Pengambil Keputusan

• Direktur Perusahaan

• Business Owner

• Entrepreneur

• Pemilik UMKM yang ingin membangun sistem kompensasi yang profesional

6. Profesional yang Dipersiapkan untuk Peran HR Strategis

• HR yang akan dipromosikan ke posisi Supervisor atau Manager

• Talent Management Professional

• Organization Development (OD) Professional

7. Konsultan dan Praktisi SDM

• HR Consultant

• Organization Development Consultant

• Management Consultant yang menangani HR dan sistem remunerasi

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.