DESKRIPSI TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
Training Compensation & Benefit System adalah program pelatihan yang dirancang untuk membantu organisasi memahami, merancang, dan mengelola sistem kompensasi dan benefit secara efektif, adil, dan kompetitif. Sistem kompensasi dan benefit yang tepat tidak hanya berfungsi sebagai alat untuk memberikan imbalan kepada karyawan, tetapi juga menjadi strategi penting dalam menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta terbaik. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari prinsip-prinsip dasar kompensasi, struktur gaji, tunjangan, insentif, serta bagaimana menyelaraskan sistem tersebut dengan kinerja individu, tujuan organisasi, dan kondisi pasar tenaga kerja.
Pelatihan ini juga membantu peserta memahami cara memastikan keadilan internal dan daya saing eksternal dalam pemberian kompensasi, sekaligus meningkatkan transparansi dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan maupun regulasi yang berlaku. Dengan sistem compensation & benefit yang terstruktur dan strategis, organisasi dapat meningkatkan kepuasan kerja, produktivitas, serta loyalitas karyawan, yang pada akhirnya berdampak positif terhadap kinerja dan keberhasilan bisnis secara keseluruhan.
TUJUAN TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
- Memahami konsep dasar, prinsip, dan komponen utama dalam sistem compensation & benefit.
- Meningkatkan kemampuan dalam menyusun struktur dan skala gaji yang sistematis dan adil.
- Membantu peserta merancang program benefit dan insentif yang mampu meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan.
- Memahami pentingnya keadilan internal dan daya saing eksternal dalam pemberian kompensasi.
- Meningkatkan kemampuan dalam melakukan evaluasi jabatan sebagai dasar penentuan kompensasi.
- Membekali peserta dengan keterampilan dalam mengelola kompensasi secara efektif dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Mendukung organisasi dalam menarik, mempertahankan, dan mengembangkan talenta terbaik melalui sistem imbalan yang tepat.
- Memastikan sistem kompensasi dan benefit selaras dengan tujuan bisnis dan strategi organisasi.
OUTLINE MATERI TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
- Konsep Dasar Compensation & Benefit
- Pengertian compensation dan benefit
- Tujuan dan fungsi sistem kompensasi
- Peran compensation & benefit dalam strategi organisasi
- Jenis-jenis kompensasi: finansial dan non-finansial
2. Komponen Compensation & Benefit
- Gaji pokok (base salary)
- Tunjangan tetap dan tidak tetap
- Insentif dan bonus berbasis kinerja
- Benefit: asuransi, fasilitas, dan program kesejahteraan
- Total reward concept
3. Job Analysis dan Job Evaluation
- Pengertian dan tujuan job analysis
- Penyusunan job description dan job specification
- Metode job evaluation
- Menentukan nilai jabatan sebagai dasar kompensasi
4. Penyusunan Struktur dan Skala Gaji
- Konsep struktur gaji (salary structure)
- Salary grading dan salary range
- Membuat salary scale yang adil dan kompetitif
- Internal equity dan external equity
5. Salary Survey dan Analisis Pasar
- Tujuan dan manfaat salary survey
- Cara melakukan benchmarking gaji
- Analisis data pasar tenaga kerja
- Menentukan posisi kompetitif perusahaan
6. Sistem Insentif dan Bonus
- Jenis-jenis insentif dan bonus
- Performance-based pay
- Merancang sistem insentif yang efektif
- Hubungan kompensasi dengan kinerja
7. Perancangan Program Benefit Karyawan
- Jenis-jenis benefit karyawan
- Benefit wajib dan benefit tambahan
- Strategi merancang benefit yang menarik
- Mengelola biaya benefit secara efektif
8. Kebijakan dan Administrasi Compensation & Benefit
- Penyusunan kebijakan kompensasi
- Prosedur administrasi payroll
- Pengelolaan kenaikan gaji dan promosi
- Dokumentasi dan komunikasi kebijakan
9. Keadilan, Kepatuhan, dan Regulasi
- Prinsip keadilan dalam kompensasi
- Kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Transparansi dan governance
10. Evaluasi dan Pengembangan Sistem Compensation & Benefit
- Monitoring dan evaluasi efektivitas sistem
- Mengukur dampak terhadap kinerja dan retensi
- Strategi pengembangan sistem yang berkelanjutan
- Best practices dalam compensation & benefit system
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
1. Profesional di Bidang Human Resources (HR)
- HR Manager
- HR Supervisor
- HR Generalist
- HR Officer / HR Staff
- Compensation & Benefit Staff / Specialist
2. Pimpinan dan Manajemen
- Direktur / Head of HR
- General Manager
- Manager dari berbagai departemen
- Supervisor dan Team Leader
3. Profesional yang Terlibat dalam Pengelolaan Remunerasi
- Payroll Staff / Payroll Supervisor
- Industrial Relations Staff
- Organization Development (OD) Staff
- Talent Management Staff
4. Pemilik dan Pengambil Keputusan
- Pemilik perusahaan (Owner)
- Pengusaha / Entrepreneur
- Pimpinan unit bisnis
5. Profesional yang Dipersiapkan untuk Peran Strategis HR
- HR yang akan menangani compensation & benefit
- HR yang terlibat dalam penyusunan struktur gaji
- Profesional yang terlibat dalam perencanaan sistem remunerasi
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.