DESKRIPSI TRAINING COACHING-WITH-HAPPINESS
Training Coaching with Happiness sangat penting untuk membantu individu dan pemimpin mengembangkan kemampuan coaching yang tidak hanya berfokus pada pencapaian kinerja, tetapi juga pada peningkatan kebahagiaan, motivasi, dan kesejahteraan mental. Pendekatan coaching yang berbasis kebahagiaan mampu menciptakan hubungan yang lebih positif, meningkatkan kepercayaan, serta mendorong individu menemukan potensi terbaiknya dengan penuh semangat dan makna. Ketika seseorang merasa bahagia dan dihargai, mereka cenderung lebih produktif, kreatif, dan memiliki komitmen yang lebih tinggi terhadap tujuan organisasi. Melalui training ini, peserta akan memahami cara membangun mindset positif, melakukan percakapan coaching yang memberdayakan, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan, keterlibatan, dan kinerja yang berkelanjutan.
TUJUAN TRAINING COACHING-WITH-HAPPINESS
- Membantu peserta memahami konsep coaching yang berfokus pada kebahagiaan dan kesejahteraan individu.
- Mengembangkan kemampuan melakukan coaching yang positif, empatik, dan memberdayakan.
- Meningkatkan kemampuan membangun hubungan yang penuh kepercayaan dan saling menghargai.
- Membantu peserta menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan suportif.
- Mengembangkan mindset bahagia untuk meningkatkan motivasi dan kinerja individu maupun tim.
OUTLINE MATERI TRAINING COACHING-WITH-HAPPINESS
1. Konsep Dasar Coaching with Happiness
- Pengertian coaching dan perannya dalam pengembangan individu
- Perbedaan coaching, mentoring, dan counseling
- Konsep kebahagiaan dalam konteks kerja dan pengembangan diri
- Hubungan antara kebahagiaan, motivasi, dan kinerja
2. Mindset dan Paradigma Coaching yang Positif
- Growth mindset dan positive mindset
- Peran emosi positif dalam coaching
- Mengelola pikiran dan emosi untuk menciptakan kebahagiaan
- Self-awareness sebagai dasar coaching yang efektif
3. Peran Coach dalam Membangun Kebahagiaan
- Karakteristik coach yang efektif dan inspiratif
- Membangun trust dan psychological safety
- Mengembangkan empati dan kehadiran penuh (coaching presence)
- Menjadi pendengar yang aktif dan suportif
4. Keterampilan Inti Coaching with Happiness
- Active listening yang membangun koneksi positif
- Powerful questioning yang memotivasi dan memberdayakan
- Memberikan feedback yang positif dan konstruktif
- Teknik membangun kesadaran dan potensi coachee
5. Teknik Meningkatkan Kebahagiaan melalui Coaching
- Mengidentifikasi kekuatan dan potensi individu
- Mengubah mindset negatif menjadi positif
- Membangun rasa percaya diri dan motivasi internal
- Teknik meningkatkan engagement dan semangat kerja
6. Model dan Alur Percakapan Coaching with Happiness
- Tahapan proses coaching yang efektif
- Menetapkan tujuan yang bermakna dan memotivasi
- Membantu coachee menemukan solusi sendiri
- Membuat action plan yang positif dan realistis
7. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Bahagia dan Produktif
- Peran pemimpin dalam menciptakan budaya positif
- Membangun hubungan kerja yang sehat dan harmonis
- Meningkatkan engagement dan kolaborasi tim
- Coaching sebagai bagian dari budaya organisasi
8. Praktik dan Simulasi Coaching with Happiness
- Role play percakapan coaching
- Studi kasus coaching di lingkungan kerja
- Latihan menggunakan teknik coaching yang berfokus pada kebahagiaan
- Feedback dan evaluasi praktik coaching
9. Action Plan dan Implementasi
- Membuat rencana implementasi coaching di tempat kerja
- Strategi menerapkan coaching secara konsisten
- Mengukur dampak coaching terhadap kebahagiaan dan kinerja
- Komitmen pengembangan berkelanjutan sebagai coach
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING COACHING-WITH-HAPPINESS
- Manager dan Senior Manager
Untuk meningkatkan kemampuan membimbing tim dengan pendekatan yang positif, meningkatkan motivasi, dan menciptakan lingkungan kerja yang bahagia dan produktif. - Supervisor dan Team Leader
Untuk membantu mengembangkan anggota tim, meningkatkan engagement, serta membangun hubungan kerja yang lebih harmonis dan suportif. - HR Manager dan HR Professional
Untuk mendukung pengembangan karyawan, meningkatkan kesejahteraan kerja, dan membangun budaya organisasi yang positif. - Trainer, Coach, dan Fasilitator
Untuk memperkaya keterampilan coaching dengan pendekatan yang berfokus pada kebahagiaan dan pengembangan potensi individu. - Pemimpin Perusahaan dan Pemilik Bisnis
Untuk menciptakan budaya kerja yang sehat, meningkatkan loyalitas karyawan, dan mendorong kinerja yang berkelanjutan. - Karyawan Potensial dan Future Leader
Untuk mempersiapkan diri menjadi pemimpin yang mampu membimbing orang lain dengan pendekatan yang positif dan memberdayakan. - Konsultan, Praktisi SDM, dan Profesional Pengembangan Organisasi
Untuk meningkatkan efektivitas dalam membantu individu dan organisasi mencapai kinerja optimal melalui pendekatan coaching yang membahagiakan. - Siapa saja yang ingin mengembangkan kemampuan coaching dan meningkatkan kebahagiaan dalam lingkungan kerja
Termasuk individu yang ingin meningkatkan kualitas hubungan, komunikasi, dan efektivitas dalam membimbing orang lain.
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.