DESKRIPSI TRAINING COACHING-COUNSELING-SKILLS
Training Coaching-Counseling Skills sangat penting bagi individu maupun organisasi karena kemampuan ini menjadi fondasi dalam membangun hubungan kerja yang efektif, meningkatkan kinerja, serta menciptakan lingkungan yang suportif dan produktif. Dengan menguasai keterampilan coaching, seorang profesional mampu memfasilitasi pertumbuhan dan perkembangan orang lain, membantu mereka mencapai tujuan pribadi maupun organisasi. Sementara keterampilan counseling memungkinkan pemahaman yang lebih dalam terhadap masalah, emosi, dan tantangan yang dihadapi, sehingga solusi yang diberikan lebih tepat sasaran. Implementasi kedua kemampuan ini secara bersamaan tidak hanya meningkatkan efektivitas komunikasi, tetapi juga memperkuat motivasi, keterlibatan, dan kepuasan kerja di lingkungan profesional.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING COACHING-COUNSELING-SKILLS
Tujuan Training
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam memberikan bimbingan (coaching) untuk membantu pengembangan kompetensi individu maupun tim.
- Mengasah keterampilan mendengarkan, memahami, dan memberikan solusi secara efektif melalui teknik counseling.
- Mendorong peserta untuk mampu membangun hubungan kerja yang positif, suportif, dan produktif.
- Membekali peserta dengan strategi komunikasi yang tepat untuk memotivasi dan memberdayakan orang lain.
- Mengembangkan kemampuan mengenali masalah dan kebutuhan individu secara tepat sehingga intervensi lebih efektif.
Manfaat Training
- Meningkatkan efektivitas komunikasi dan interaksi di tempat kerja.
- Membantu peserta memahami dan menangani masalah atau tantangan karyawan dengan tepat.
- Meningkatkan motivasi, produktivitas, dan keterlibatan tim.
- Mengurangi konflik dan meningkatkan kepuasan kerja melalui pendekatan empatik dan konstruktif.
- Memberikan kepercayaan diri bagi peserta untuk menjadi mentor, coach, atau konselor yang handal di lingkungan profesional.
OUTLINE MATERI TRAINING COACHING-COUNSELING-SKILLS
- Pendahuluan dan Pengenalan Training
- Definisi coaching dan counseling
- Perbedaan dan hubungan antara coaching, counseling, dan mentoring
- Pentingnya keterampilan coaching-counseling di lingkungan kerja
- Fundamental Coaching Skills
- Prinsip dasar coaching
- Teknik mendengarkan aktif (active listening)
- Memberikan pertanyaan yang tepat untuk menggali potensi
- Memberikan feedback konstruktif
- Membuat rencana tindakan (action plan) yang efektif
- Fundamental Counseling Skills
- Prinsip dasar counseling
- Mengenali masalah dan kebutuhan individu
- Teknik empati dan membangun trust
- Strategi komunikasi yang mendukung solusi
- Mengelola emosi dan konflik
- Integrasi Coaching dan Counseling
- Kapan menggunakan coaching vs counseling
- Pendekatan kombinasi untuk peningkatan performa dan kesejahteraan
- Studi kasus dan simulasi interaksi
- Komunikasi Efektif dalam Coaching-Counseling
- Teknik verbal dan non-verbal
- Mengatasi resistensi dan hambatan komunikasi
- Membangun hubungan yang suportif dan produktif
- Praktik dan Role Play
- Simulasi sesi coaching
- Simulasi sesi counseling
- Analisis dan feedback dari praktik
- Evaluasi dan Tindak Lanjut
- Penilaian kemampuan peserta
- Membuat personal action plan untuk pengembangan keterampilan
- Strategi penerapan di lingkungan kerja
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING COACHING-COUNSELING-SKILLS
- Manajer dan Supervisor
- HR dan Talent Development
- Team Leader dan Project Leader
- Profesional di bidang pendidikan atau training
- Karyawan yang ingin meningkatkan soft skills
- Pemimpin organisasi atau startup
- Konsultan atau coach profesional
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.