DESKRIPSI TRAINING COACHING, COUNSELING & MENTORING
Training Coaching, Counseling & Mentoring merupakan program pengembangan kompetensi yang sangat penting bagi individu maupun organisasi dalam menghadapi tantangan dunia kerja yang semakin kompleks. Coaching membantu meningkatkan performa dan pencapaian target melalui proses eksplorasi potensi dan solusi yang berorientasi pada hasil. Counseling berperan dalam membantu individu mengatasi hambatan emosional, stres kerja, maupun konflik interpersonal sehingga tercipta keseimbangan mental dan produktivitas yang optimal. Sementara itu, mentoring memberikan arahan, pengalaman, dan wawasan praktis dari senior atau pemimpin kepada karyawan yang lebih junior untuk mempercepat proses pembelajaran dan pengembangan karier. Dengan mengintegrasikan ketiga pendekatan ini, organisasi dapat membangun budaya kerja yang suportif, kolaboratif, serta berorientasi pada pertumbuhan berkelanjutan, sehingga mampu meningkatkan engagement, loyalitas, dan kinerja tim secara menyeluruh.
TUJUAN TRAINING COACHING, COUNSELING & MENTORING
- Meningkatkan kemampuan individu dalam mengelola diri sendiri dan orang lain untuk mencapai performa maksimal.
- Membantu karyawan atau peserta mengatasi hambatan emosional, stres, atau konflik interpersonal di lingkungan kerja.
- Memberikan bimbingan, arahan, dan pengalaman praktis dari mentor/senior untuk percepatan pengembangan karier.
- Membangun budaya organisasi yang suportif, kolaboratif, dan berfokus pada pertumbuhan berkelanjutan.
- Mengembangkan soft skills dan leadership skills yang dibutuhkan dalam pengambilan keputusan dan penyelesaian masalah.
OUTLINE MATERI TRAINING COACHING, COUNSELING & MENTORING
1. Pengenalan Coaching, Counseling & Mentoring
- Definisi dan perbedaan coaching, counseling, mentoring
- Pentingnya ketiga pendekatan dalam pengembangan individu dan organisasi
- Peran peserta sebagai coach, counselor, atau mentor
2. Coaching untuk Peningkatan Performa
- Prinsip dasar coaching
- Gaya dan pendekatan coaching (supportive vs directive)
- Teknik bertanya efektif & mendengarkan aktif
- Praktik simulasi coaching (role play)
3. Counseling untuk Kesejahteraan dan Motivasi
- Dasar counseling dalam lingkungan kerja
- Teknik mendengarkan empatik
- Identifikasi hambatan psikologis & emosional peserta
- Strategi membantu peserta mengatasi stres dan konflik
4. Mentoring untuk Pengembangan Karier
- Peran mentor dan hubungan mentoring yang efektif
- Strategi membimbing dan berbagi pengalaman
- Memberikan umpan balik konstruktif
- Mentoring plan & goal setting
5. Integrasi Coaching, Counseling & Mentoring
- Kapan menggunakan coaching, counseling, atau mentoring
- Studi kasus & praktik simulasi kombinasi ketiga metode
- Analisis kebutuhan individu dan tim
6. Implementasi dan Action Plan
- Membuat action plan pribadi dan tim
- Strategi pengembangan berkelanjutan
- Evaluasi hasil training dan tindak lanjut
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING COACHING, COUNSELING & MENTORING
- Manajer & Supervisor – Untuk mengembangkan kemampuan memimpin tim, memberikan coaching, dan membimbing bawahan secara efektif.
- Team Leader & Project Leader – Agar mampu memotivasi tim, menangani konflik, dan mendukung pertumbuhan profesional anggota tim.
- HR & Learning & Development Staff – Untuk memperkuat kemampuan memberikan bimbingan, konseling, dan mentoring kepada karyawan.
- Karyawan Profesional & Staff – Untuk meningkatkan self-awareness, produktivitas, dan kemampuan mengatasi hambatan emosional atau pekerjaan.
- Mentor atau Senior Staff – Agar lebih efektif dalam membimbing, berbagi pengalaman, dan membangun hubungan mentoring yang positif.
- Individu yang Ingin Berkembang Karier – Peserta yang ingin mempercepat pengembangan diri, karier, dan soft skills interpersonal.
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.