DESKRIPSI TRAINING INNOVATIVE LEADERSHIP
Training Innovative Leadership menjadi sangat penting di era perubahan yang cepat dan penuh ketidakpastian, di mana organisasi dituntut untuk terus beradaptasi, berinovasi, dan menciptakan nilai baru agar tetap kompetitif. Kepemimpinan yang inovatif tidak hanya berfokus pada pencapaian target, tetapi juga pada kemampuan untuk mendorong kreativitas, membangun budaya terbuka terhadap ide-ide baru, serta mengelola perubahan secara efektif. Melalui training ini, para pemimpin dibekali dengan pola pikir visioner, keterampilan problem solving yang kreatif, serta kemampuan mengambil keputusan strategis berbasis peluang. Selain itu, Innovative Leadership juga membantu pemimpin dalam memberdayakan tim, meningkatkan kolaborasi, dan menciptakan lingkungan kerja yang adaptif dan inspiratif, sehingga organisasi mampu menghadapi tantangan masa depan dengan lebih percaya diri dan berkelanjutan.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING INNOVATIVE LEADERSHIP
Tujuan Training Innovative Leadership
- Meningkatkan kemampuan pemimpin dalam berpikir kreatif dan inovatif dalam menghadapi tantangan bisnis.
- Mengembangkan pola pikir visioner dan adaptif terhadap perubahan yang dinamis.
- Membekali peserta dengan strategi dalam menciptakan dan mengelola inovasi di dalam organisasi.
- Meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan yang berbasis peluang dan nilai tambah.
- Mendorong pemimpin untuk mampu membangun budaya kerja yang inovatif dan kolaboratif.
- Mengasah keterampilan dalam memimpin perubahan (change leadership) secara efektif.
Manfaat Training Innovative Leadership
- Mampu menghasilkan ide-ide baru yang relevan dan berdampak bagi organisasi.
- Meningkatkan daya saing perusahaan melalui inovasi berkelanjutan.
- Membantu organisasi lebih cepat beradaptasi terhadap perubahan pasar dan teknologi.
- Meningkatkan kinerja tim melalui lingkungan kerja yang kreatif dan suportif.
- Memperkuat kemampuan problem solving dengan pendekatan yang lebih inovatif.
- Meningkatkan engagement dan motivasi karyawan karena dilibatkan dalam proses inovasi.
- Menciptakan pemimpin yang inspiratif dan mampu menjadi agen perubahan dalam organisasi.
OUTLINE MATERI TRAINING INNOVATIVE LEADERSHIP
1. Fundamental Innovative Leadership
- Konsep dan pentingnya Innovative Leadership
- Peran pemimpin dalam mendorong inovasi
- Karakteristik pemimpin inovatif di era modern
2. Innovative Mindset & Creative Thinking
- Pola pikir inovatif (growth mindset vs fixed mindset)
- Teknik berpikir kreatif dan out of the box
- Mengatasi hambatan dalam berpikir inovatif
3. Strategic Thinking for Innovation
- Mengidentifikasi peluang inovasi dalam bisnis
- Analisis tren dan perubahan pasar
- Pengambilan keputusan strategis berbasis inovasi
4. Design Thinking Approach
- Empathy: memahami kebutuhan pelanggan
- Define: merumuskan masalah secara tepat
- Ideate: menghasilkan ide-ide inovatif
- Prototype & testing
5. Leading Innovation & Change
- Change management dalam organisasi
- Peran leader sebagai agen perubahan
- Mengelola resistensi terhadap perubahan
6. Building Innovative Culture
- Menciptakan budaya kerja yang kreatif dan terbuka
- Mendorong kolaborasi dan knowledge sharing
- Sistem penghargaan untuk inovasi
7. Innovation Execution & Implementation
- Mengubah ide menjadi aksi nyata
- Manajemen proyek inovasi
- Mengukur keberhasilan inovasi (KPI & metrics)
8. Digital Innovation & Technology Awareness
- Peran teknologi dalam inovasi bisnis
- Transformasi digital dalam organisasi
- Adaptasi terhadap perkembangan teknologi
9. Problem Solving & Decision Making
- Teknik problem solving kreatif
- Pengambilan keputusan dalam kondisi uncertainty
- Studi kasus inovasi bisnis
10. Action Plan & Best Practice
- Penyusunan rencana implementasi inovasi
- Studi kasus perusahaan sukses dalam inovasi
- Presentasi dan feedback rencana inovasi peserta
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING INNOVATIVE LEADERSHIP
1. Top Management & Executive
- Direktur, CEO, dan jajaran eksekutif
- Membutuhkan kemampuan untuk menciptakan visi inovatif dan strategi jangka panjang
2. Manager & Middle Management
- Manager, senior manager, dan head of department
- Berperan dalam menerjemahkan strategi inovasi menjadi implementasi di tim
3. Supervisor & Team Leader
- Leader operasional yang memimpin tim sehari-hari
- Membutuhkan keterampilan untuk mendorong kreativitas dan kolaborasi tim
4. Human Resources (HR) & Learning Development
- HR Manager, HR Business Partner, dan Trainer
- Bertanggung jawab membangun budaya inovasi dan pengembangan karyawan
5. Project Manager & Change Agent
- Individu yang terlibat dalam proyek perubahan atau transformasi
- Membutuhkan kemampuan inovatif dalam menyelesaikan tantangan proyek
6. Entrepreneur & Business Owner
- Pemilik usaha dan startup founder
- Membutuhkan inovasi untuk bertahan dan berkembang di pasar kompetitif
7. Professional & Talent Potensial
- Karyawan dengan potensi kepemimpinan (high potential talent)
- Dipersiapkan menjadi pemimpin masa depan yang inovatif
8. Tim R&D, Marketing, dan Product Development
- Divisi yang fokus pada pengembangan produk dan layanan
- Membutuhkan pendekatan kreatif untuk menghasilkan ide dan solusi baru
9. Organisasi yang Sedang Transformasi
- Perusahaan yang sedang melakukan perubahan budaya atau digitalisasi
- Membutuhkan pemimpin yang mampu mendorong inovasi secara berkelanjutan
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome / kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.