DESKRIPSI TRAINING EXCELLENCY COACHING & COUNSELING FOR LEADERS (DEVELOPING OUR PEOPLE)
Training Excellency Coaching & Counseling for Leaders (Developing Our People) menjadi semakin penting di era organisasi modern yang menuntut pemimpin tidak hanya mampu mengelola pekerjaan, tetapi juga mampu mengembangkan potensi sumber daya manusia secara optimal. Seorang pemimpin yang efektif harus mampu berperan sebagai coach dan counselor bagi timnya, sehingga dapat membantu karyawan meningkatkan kompetensi, mengatasi tantangan kerja, serta mencapai kinerja terbaiknya. Melalui pendekatan coaching dan counseling yang tepat, pemimpin dapat menciptakan komunikasi yang terbuka, membangun kepercayaan, serta mendorong budaya pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan di dalam organisasi.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING EXCELLENCY COACHING & COUNSELING FOR LEADERS (DEVELOPING OUR PEOPLE)
Tujuan Training
Excellency Coaching & Counseling for Leaders (Developing Our People) bertujuan untuk meningkatkan kemampuan para pemimpin dalam membimbing, mengarahkan, dan mengembangkan potensi anggota tim secara efektif melalui pendekatan coaching dan counseling yang tepat. Training ini dirancang agar para leader mampu memahami kebutuhan pengembangan karyawan, membangun komunikasi yang terbuka, serta memberikan dukungan yang konstruktif dalam menghadapi berbagai tantangan kerja. Selain itu, program ini juga bertujuan membekali pemimpin dengan keterampilan praktis dalam memberikan feedback, memotivasi karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan.
Manfaat Training
- Meningkatkan kemampuan coaching bagi pemimpin dalam membimbing dan mengembangkan potensi anggota tim.
- Meningkatkan keterampilan counseling dalam membantu karyawan mengatasi masalah kerja maupun hambatan kinerja.
- Membangun komunikasi yang lebih efektif antara pemimpin dan anggota tim sehingga tercipta hubungan kerja yang lebih harmonis.
- Meningkatkan motivasi dan engagement karyawan karena merasa didukung dan diperhatikan dalam pengembangan kariernya.
- Membantu pemimpin memberikan feedback yang konstruktif untuk meningkatkan kinerja individu maupun tim.
- Mendorong terciptanya budaya pembelajaran dan pengembangan SDM secara berkelanjutan di dalam organisasi.
- Meningkatkan produktivitas dan kinerja tim melalui pendekatan pengembangan potensi karyawan yang lebih sistematis.
- Mempersiapkan pemimpin menjadi talent developer, bukan hanya sebagai pengelola pekerjaan tetapi juga pengembang manusia dalam organisasi.
OUTLINE MATERI TRAINING EXCELLENCY COACHING & COUNSELING FOR LEADERS (DEVELOPING OUR PEOPLE)
- Konsep Dasar Coaching & Counseling dalam Kepemimpinan
- Peran pemimpin sebagai coach dan counselor
- Perbedaan coaching, counseling, mentoring, dan directing
- Pentingnya pengembangan SDM dalam organisasi
- Mindset Leader as People Developer
- Leadership mindset dalam mengembangkan tim
- Membangun budaya coaching dalam organisasi
- Tanggung jawab leader dalam pengembangan karyawan
- Membangun Hubungan dan Kepercayaan (Building Trust)
- Teknik membangun hubungan kerja yang positif
- Empati dan active listening dalam coaching
- Komunikasi interpersonal yang efektif
- Teknik dan Model Coaching yang Efektif
- Tahapan proses coaching yang sistematis
- Teknik bertanya yang powerful (powerful questioning)
- Model coaching praktis untuk pengembangan karyawan
- Keterampilan Counseling bagi Pemimpin
- Memahami masalah karyawan di tempat kerja
- Teknik counseling untuk meningkatkan kinerja
- Pendekatan solusi dalam counseling
- Memberikan Feedback yang Konstruktif
- Prinsip pemberian feedback yang efektif
- Teknik menyampaikan kritik yang membangun
- Mengatasi resistensi terhadap feedback
- Mengembangkan Potensi dan Kinerja Karyawan
- Mengidentifikasi potensi dan kebutuhan pengembangan
- Menyusun rencana pengembangan individu (Individual Development Plan / IDP)
- Strategi meningkatkan motivasi dan kinerja tim
- Mengatasi Permasalahan Kinerja dan Perilaku
- Mengidentifikasi akar masalah kinerja
- Pendekatan coaching untuk performance improvement
- Mengelola konflik dan masalah kerja
- Implementasi Coaching & Counseling dalam Tim
- Membangun budaya coaching di lingkungan kerja
- Integrasi coaching dalam proses manajemen kinerja
- Peran leader dalam keberlanjutan pengembangan tim
- Praktik dan Simulasi Coaching & Counseling
- Role play coaching conversation
- Studi kasus pengembangan karyawan
- Action plan penerapan di tempat kerja.
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING EXCELLENCY COACHING & COUNSELING FOR LEADERS (DEVELOPING OUR PEOPLE)
- Manager dan Senior Manager yang bertanggung jawab dalam memimpin tim serta mengembangkan kompetensi anggota tim.
- Supervisor dan Team Leader yang berperan langsung dalam membimbing dan memonitor kinerja karyawan sehari-hari.
- Human Resource (HR) Manager dan HR Business Partner yang terlibat dalam pengembangan SDM dan program talent development di perusahaan.
- Learning & Development (L&D) Professional yang bertugas merancang dan menjalankan program pengembangan karyawan.
- Project Manager yang memimpin tim proyek dan membutuhkan keterampilan coaching untuk meningkatkan kinerja tim.
- Department Head atau Head of Division yang ingin membangun budaya pengembangan karyawan di unit kerjanya.
- Calon pemimpin (Future Leader / High Potential Employee) yang dipersiapkan untuk menduduki posisi kepemimpinan.
- Pemilik bisnis atau entrepreneur yang ingin mengembangkan tim kerja yang lebih produktif dan berkinerja tinggi.
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.