DESKRIPSI TRAINING DYNAMIC LEADERSHIP (NLP APPROACH)
Training Dynamic Leadership (NLP Approach) menjadi semakin penting di tengah perubahan lingkungan bisnis yang cepat dan kompleks. Pemimpin saat ini tidak hanya dituntut mampu mengarahkan tim, tetapi juga harus memiliki kemampuan memahami pola pikir, emosi, serta cara berkomunikasi yang efektif dengan berbagai tipe individu. Pendekatan Neuro Linguistic Programming (NLP) membantu para pemimpin mengembangkan kesadaran diri, meningkatkan kemampuan komunikasi persuasif, serta membangun hubungan kerja yang lebih harmonis dan produktif. Melalui training ini, peserta akan belajar bagaimana memengaruhi, memotivasi, dan menginspirasi tim secara lebih efektif dengan memahami cara kerja pikiran dan perilaku manusia. Dengan kepemimpinan yang dinamis dan adaptif, organisasi dapat meningkatkan kinerja tim, memperkuat kolaborasi, serta lebih siap menghadapi tantangan dan perubahan di masa depan.
TUJUAN TRAINING DYNAMIC LEADERSHIP (NLP APPROACH)
- Meningkatkan kesadaran diri (self-awareness) pemimpin agar mampu memahami pola pikir, emosi, serta perilaku diri sendiri dalam memimpin tim.
- Mengembangkan kemampuan komunikasi yang efektif dan persuasif melalui teknik Neuro Linguistic Programming (NLP) sehingga pemimpin mampu menyampaikan pesan dengan jelas, membangun kepercayaan, dan memengaruhi tim secara positif.
- Meningkatkan kemampuan memotivasi dan menginspirasi tim dengan memahami cara kerja pola pikir dan motivasi individu yang berbeda-beda.
- Membentuk pola kepemimpinan yang lebih fleksibel dan adaptif dalam menghadapi perubahan, tantangan bisnis, serta dinamika organisasi.
- Meningkatkan kemampuan membangun hubungan kerja yang harmonis melalui empati, rapport building, dan komunikasi yang selaras dengan karakter anggota tim.
- Mengembangkan kemampuan mengelola konflik dan perbedaan pendapat secara konstruktif sehingga tercipta lingkungan kerja yang produktif dan kolaboratif.
- Meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan dan problem solving dengan pendekatan pola pikir yang lebih positif, fokus pada solusi, dan berorientasi pada hasil.
- Membantu pemimpin membangun mindset kepemimpinan yang berorientasi pada pengembangan potensi tim sehingga mampu menciptakan kinerja organisasi yang lebih optimal dan berkelanjutan.
OUTLINE MATERI TRAINING DYNAMIC LEADERSHIP (NLP APPROACH)
- Konsep Dasar Dynamic Leadership
- Peran kepemimpinan dalam organisasi modern
- Karakteristik pemimpin yang dinamis dan adaptif
- Tantangan kepemimpinan di era perubahan
- Pengenalan Neuro Linguistic Programming (NLP) dalam Kepemimpinan
- Konsep dasar NLP dan aplikasinya dalam leadership
- Hubungan antara pikiran, bahasa, dan perilaku
- Manfaat NLP untuk meningkatkan efektivitas kepemimpinan
- Self Awareness & Leadership Mindset
- Mengenali pola pikir dan keyakinan diri sebagai pemimpin
- Mengelola emosi dan respon terhadap tekanan
- Mengembangkan mindset kepemimpinan yang positif dan produktif
- Membangun Rapport dan Hubungan Kerja yang Efektif
- Teknik membangun kepercayaan dengan tim
- Matching dan mirroring dalam komunikasi
- Menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan kolaboratif
- Effective Communication with NLP Techniques
- Teknik komunikasi persuasif dan berpengaruh
- Bahasa yang membangun motivasi dan kepercayaan
- Active listening dan komunikasi empatik
- Motivating and Influencing Team Performance
- Memahami motivasi individu dalam tim
- Teknik memotivasi dengan pendekatan NLP
- Membangun semangat kerja dan engagement tim
- Managing Conflict and Difficult Situations
- Mengidentifikasi sumber konflik dalam tim
- Teknik komunikasi NLP dalam penyelesaian konflik
- Menciptakan solusi yang saling menguntungkan
- Coaching and Empowering Team with NLP
- Konsep coaching dalam kepemimpinan
- Teknik bertanya yang efektif (powerful questions)
- Mengembangkan potensi dan kinerja anggota tim
- Decision Making and Problem Solving
- Menggunakan NLP untuk membangun pola pikir solusi
- Teknik reframing dalam menghadapi masalah
- Strategi pengambilan keputusan yang efektif
- Action Plan for Dynamic Leadership Implementation
- Menyusun rencana pengembangan kepemimpinan pribadi
- Implementasi teknik NLP dalam aktivitas kepemimpinan sehari-hari
- Evaluasi dan pengembangan berkelanjutan
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING DYNAMIC LEADERSHIP (NLP APPROACH)
- Supervisor dan Team Leader yang bertanggung jawab mengelola tim operasional dan membutuhkan kemampuan komunikasi, motivasi, serta pengaruh yang lebih efektif terhadap anggota tim.
- Manager dan Middle Manager yang berperan dalam mengarahkan kinerja tim, mengambil keputusan strategis, serta membangun kolaborasi lintas fungsi di dalam organisasi.
- Senior Manager dan Department Head yang membutuhkan pendekatan kepemimpinan yang lebih adaptif dalam menghadapi perubahan bisnis dan dinamika organisasi.
- Human Resource (HR) Manager dan HR Development yang berperan dalam pengembangan kepemimpinan, pengelolaan talenta, serta peningkatan efektivitas komunikasi di lingkungan kerja.
- Project Manager atau Project Leader yang memimpin tim proyek dan membutuhkan kemampuan memengaruhi, membangun kepercayaan, serta mengelola konflik dalam tim.
- Business Owner dan Entrepreneur yang ingin meningkatkan kemampuan memimpin tim, membangun budaya kerja positif, serta memaksimalkan potensi karyawan.
- Trainer, Coach, dan Konsultan SDM yang ingin memanfaatkan pendekatan NLP untuk meningkatkan efektivitas komunikasi, coaching, dan pengembangan sumber daya manusia.
- Profesional yang dipersiapkan menjadi pemimpin (Future Leader / Talent Pool) dalam program pengembangan kepemimpinan perusahaan.
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.