DESKRIPSI TRAINING COMPENSATION AND BENEFIT SYSTEM

Training Compensation and Benefit System sangat penting bagi organisasi untuk memastikan sistem penggajian dan manfaat karyawan dikelola secara adil, kompetitif, dan sesuai dengan strategi bisnis perusahaan. Sistem kompensasi dan benefit yang dirancang dengan baik tidak hanya membantu perusahaan menarik dan mempertahankan talenta terbaik, tetapi juga meningkatkan motivasi, kinerja, dan loyalitas karyawan. Melalui training ini, peserta akan memahami prinsip-prinsip dasar dalam menyusun struktur gaji, tunjangan, insentif, serta kebijakan benefit yang selaras dengan peraturan yang berlaku dan kondisi pasar. Selain itu, training ini juga membantu organisasi menghindari ketidaksesuaian internal, ketidakpuasan karyawan, dan risiko hukum, sehingga tercipta sistem yang transparan, efektif, dan mendukung produktivitas serta keberlanjutan perusahaan.

TUJUAN TRAINING COMPENSATION AND BENEFIT SYSTEM

1. Membantu peserta memahami konsep dan prinsip dasar sistem kompensasi dan benefit secara komprehensif.

2. Membekali peserta dengan kemampuan menyusun struktur dan skala gaji yang adil, kompetitif, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.

3. Meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang program benefit, tunjangan, dan insentif yang efektif untuk meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan.

4. Membantu peserta memahami cara melakukan evaluasi jabatan sebagai dasar dalam menentukan kompensasi yang objektif.

5. Meningkatkan kemampuan peserta dalam melakukan analisis dan benchmarking kompensasi berdasarkan standar pasar.

6. Membantu organisasi menciptakan sistem kompensasi dan benefit yang transparan, konsisten, dan mendukung strategi bisnis perusahaan.

7. Mengurangi risiko ketidakadilan internal, ketidakpuasan karyawan, serta potensi permasalahan hukum terkait kompensasi dan benefit.

8. Mendukung organisasi dalam menarik, mempertahankan, dan mengembangkan talenta terbaik melalui sistem kompensasi dan benefit yang efektif.

OUTLINE MATERI TRAINING COMPENSATION AND BENEFIT SYSTEM

1. Konsep Dasar Compensation and Benefit

• Pengertian kompensasi dan benefit
  
• Tujuan dan fungsi sistem kompensasi dan benefit
  
• Peran compensation and benefit dalam strategi organisasi
  
• Total reward concept

2. Komponen Compensation and Benefit

• Kompensasi langsung (gaji pokok, insentif, bonus)
  
• Kompensasi tidak langsung (tunjangan dan benefit)
  
• Benefit finansial dan non-finansial
  
• Fixed pay dan variable pay
  

3. Analisis dan Evaluasi Jabatan (Job Analysis & Job Evaluation)

• Pengertian job analysis dan job evaluation
  
• Tujuan dan manfaat evaluasi jabatan
  
• Metode job evaluation
  
• Menentukan nilai relatif jabatan
  

4. Penyusunan Struktur dan Skala Gaji

• Konsep salary structure
  
• Membuat salary grade dan salary range
  
• Menentukan midpoint, minimum, dan maksimum gaji
  
• Internal equity dan external competitiveness
  

5. Salary Benchmarking dan Survey Gaji

• Pengertian salary survey
  
• Cara membaca dan menggunakan data survey gaji
  
• Teknik benchmarking kompensasi
  
• Penyesuaian gaji berdasarkan pasar
  

6. Perancangan Program Insentif dan Bonus

• Jenis-jenis insentif
  
• Insentif berbasis kinerja individu dan tim
  
• Insentif jangka pendek dan jangka panjang
  
• Merancang sistem insentif yang efektif
  

7. Perancangan Program Benefit Karyawan

• Jenis benefit karyawan (kesehatan, transportasi, dll.)
  
• Benefit wajib dan benefit tambahan
  
• Strategi merancang benefit yang kompetitif
  
• Cost dan value dari program benefit
  

8. Administrasi dan Pengelolaan Compensation and Benefit

• Kebijakan dan prosedur kompensasi
  
• Pengelolaan payroll secara efektif
  
• Dokumentasi dan administrasi kompensasi
  
• Penggunaan HR tools dalam pengelolaan C&B

9. Kepatuhan terhadap Regulasi dan Peraturan

• Peraturan ketenagakerjaan terkait kompensasi
  
• Struktur dan skala upah sesuai regulasi
  
• Kepatuhan terhadap kebijakan pemerintah
  
• Risiko hukum dalam pengelolaan kompensasi
  

10. Studi Kasus dan Workshop Praktis

• Simulasi penyusunan struktur gaji
  
• Analisis kasus kompensasi
  
• Diskusi dan pemecahan masalah
  
• Penyusunan action plan di organisasi
  

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING COMPENSATION AND BENEFIT SYSTEM

1. HR Manager dan HR Business Partner
   Untuk merancang strategi kompensasi dan benefit yang selaras dengan tujuan bisnis organisasi.

2. HR Supervisor dan HR Officer
   Untuk memahami dan mengelola administrasi kompensasi, tunjangan, serta implementasi kebijakan compensation and benefit.

3. Compensation and Benefit Staff / Specialist
   Untuk meningkatkan kemampuan dalam menyusun struktur gaji, melakukan job evaluation, dan benchmarking gaji.

4. Payroll Staff dan Payroll Administrator
   Untuk memastikan proses penggajian berjalan akurat, sesuai kebijakan, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku.

5. Manager dan Supervisor Semua Departemen
   Untuk memahami sistem kompensasi dalam mengelola tim, memberikan rekomendasi kenaikan gaji, serta mengelola kinerja karyawan.

6. HR Generalist
   Untuk memperkuat kompetensi dalam mengelola seluruh aspek manajemen SDM, khususnya compensation and benefit.

7. Pimpinan Perusahaan (Direktur, General Manager, atau Division Head)
   Untuk memahami strategi kompensasi dalam menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta terbaik.

8. Staff Keuangan dan Accounting yang terkait dengan Payroll dan Budget SDM
   Untuk memastikan pengelolaan biaya tenaga kerja efektif dan sesuai dengan perencanaan anggaran perusahaan.

9. Praktisi HR dan Profesional yang ingin mengembangkan kompetensi di bidang Compensation and Benefit
   Untuk meningkatkan keahlian dan nilai profesional dalam bidang manajemen SDM.

10. Konsultan HR dan Praktisi Pengembangan Organisasi
    Untuk memperkuat kemampuan dalam merancang dan mengevaluasi sistem kompensasi di berbagai organisasi.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.