DESKRIPSI TRAINING COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY
Training Compensation & Benefits Strategy adalah program pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam merancang, mengelola, dan mengoptimalkan strategi kompensasi dan manfaat karyawan secara efektif, kompetitif, dan selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Dalam lingkungan kerja yang semakin kompetitif, organisasi perlu memiliki sistem kompensasi dan benefit yang tidak hanya adil dan transparan, tetapi juga mampu menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta terbaik. Strategi yang tepat akan membantu perusahaan meningkatkan kepuasan kerja, kinerja, serta loyalitas karyawan.
Melalui training ini, peserta akan mempelajari konsep dasar hingga strategi lanjutan dalam pengelolaan gaji, tunjangan, insentif, dan benefit lainnya, termasuk bagaimana melakukan benchmarking pasar, menyusun struktur dan skala upah, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Peserta juga akan memahami bagaimana mengaitkan kompensasi dengan kinerja dan kontribusi karyawan sehingga tercipta sistem reward yang adil dan berorientasi pada kinerja.
TUJUAN TRAINING COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY
- Memahami konsep, prinsip, dan peran strategis compensation & benefits dalam mendukung tujuan bisnis perusahaan.
- Mampu merancang struktur dan strategi kompensasi yang adil, kompetitif, dan selaras dengan kebutuhan organisasi.
- Memahami cara menghubungkan kompensasi dan benefit dengan kinerja, produktivitas, dan kontribusi karyawan.
- Mampu melakukan analisis dan benchmarking kompensasi berdasarkan standar industri dan pasar tenaga kerja.
- Memahami komponen-komponen compensation & benefits, termasuk gaji, tunjangan, insentif, bonus, dan fasilitas lainnya.
- Mampu mengelola dan mengevaluasi program compensation & benefits secara efektif dan berkelanjutan.
- Memastikan sistem kompensasi dan benefit sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku.
- Mendukung organisasi dalam menarik, memotivasi, dan mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
OUTLINE MATERI TRAINING COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY
1. Konsep Dasar Compensation & Benefits Strategy
- Pengertian compensation & benefits strategy
- Tujuan dan peran strategis dalam organisasi
- Total rewards concept (kompensasi finansial dan non-finansial)
- Hubungan compensation strategy dengan business strategy
2. Komponen Compensation & Benefits
- Kompensasi langsung (gaji pokok, upah, insentif, bonus)
- Kompensasi tidak langsung (tunjangan, fasilitas, benefit)
- Benefit wajib dan benefit tambahan
- Fixed pay vs variable pay
3. Job Analysis dan Job Evaluation
- Konsep dan tujuan job analysis
- Penyusunan job description dan job specification
- Metode job evaluation
- Penentuan nilai jabatan (job grading)
4. Penyusunan Struktur dan Skala Upah
- Konsep struktur penggajian
- Penentuan salary range (minimum, midpoint, maximum)
- Salary grading dan salary structure design
- Internal equity dan external competitiveness
5. Market Benchmarking dan Salary Survey
- Konsep salary benchmarking
- Metode melakukan salary survey
- Analisis data pasar tenaga kerja
- Menentukan positioning gaji perusahaan
6. Perancangan Program Insentif dan Variable Pay
- Jenis insentif (individu, tim, organisasi)
- Bonus dan performance-based pay
- Sales incentive plan
- Key success factors dalam program insentif
7. Strategi Benefit dan Employee Value Proposition
- Jenis-jenis benefit karyawan
- Strategi benefit yang kompetitif
- Benefit sebagai alat retensi dan motivasi
- Menyusun benefit yang sesuai kebutuhan karyawan
8. Pay for Performance Strategy
- Konsep pay for performance
- Menghubungkan kompensasi dengan KPI dan kinerja
- Performance appraisal dan reward system
- Merit increase dan performance-based reward
9. Kebijakan, Regulasi, dan Kepatuhan
- Prinsip keadilan dan transparansi kompensasi
- Kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Penyusunan kebijakan compensation & benefits
- Governance dalam pengelolaan kompensasi
10. Implementasi dan Evaluasi Compensation & Benefits Strategy
- Langkah implementasi strategi kompensasi
- Komunikasi program kompensasi kepada karyawan
- Monitoring dan evaluasi efektivitas program
- Continuous improvement dalam compensation strategy
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY
1. Profesional Human Resources (HR)
- HR Manager
- HR Supervisor
- HR Officer / HR Staff
- Compensation & Benefits Specialist
- HR Business Partner
2. Pimpinan dan Manajemen
- General Manager
- Department Manager
- Division Manager
- Business Unit Head
- Direktur yang terlibat dalam kebijakan SDM
3. Profesional yang Terlibat dalam Pengelolaan Karyawan
- Talent Management Specialist
- Organization Development (OD) Specialist
- People & Culture Team
- Industrial Relations (IR) Staff
4. Profesional Keuangan dan Pengambil Keputusan Anggaran
- Finance Manager
- Finance Supervisor
- Budgeting & Planning Staff
- Cost Control Staff
5. Pemilik dan Pengelola Perusahaan
- Direktur Perusahaan
- Pemilik Usaha
- Founder dan Co-Founder
- Pengelola UKM dan Startup
6. Profesional yang Dipersiapkan untuk Peran Strategis HR
- HR yang akan naik ke level Supervisor atau Manager
- Supervisor atau Manager non-HR yang mengelola tim
- Profesional yang ingin mendalami strategi kompensasi dan benefit
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.