DESKRIPSI TRAINING COACHING-FOR-PERFORMANCE
Training Coaching-for-Performance menjadi salah satu kunci strategis bagi organisasi yang ingin meningkatkan produktivitas dan efektivitas tim. Melalui pelatihan ini, peserta belajar cara mengembangkan potensi individu dan tim secara optimal, memaksimalkan motivasi, serta memperkuat kemampuan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan. Selain itu, coaching-for-performance membantu membangun komunikasi yang lebih jelas dan kolaboratif, menciptakan budaya kerja yang berfokus pada hasil, serta mendorong pencapaian target dengan lebih konsisten. Dengan mengikuti training ini, individu maupun manajer dapat memperoleh keterampilan praktis untuk mengelola performa, meningkatkan engagement, dan memastikan setiap anggota tim memberikan kontribusi maksimal bagi kesuksesan organisasi.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING COACHING-FOR-PERFORMANCE
Tujuan Training
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam memimpin dan memotivasi tim untuk mencapai hasil maksimal.
- Membekali peserta dengan teknik coaching yang efektif untuk meningkatkan kinerja individu maupun tim.
- Mengembangkan kemampuan komunikasi, feedback, dan pengelolaan performa secara profesional.
- Membantu peserta memahami cara menetapkan target yang realistis sekaligus menantang untuk pertumbuhan kinerja.
- Menciptakan budaya kerja berbasis performa tinggi dan kolaborasi di lingkungan organisasi.
Manfaat Training
- Peserta mampu mengidentifikasi potensi dan area pengembangan setiap anggota tim secara efektif.
- Meningkatkan motivasi, produktivitas, dan engagement karyawan.
- Memperkuat kemampuan manajer atau pemimpin dalam memberikan arahan, dukungan, dan feedback yang konstruktif.
- Meningkatkan pencapaian target organisasi melalui performa individu dan tim yang lebih optimal.
- Mendorong terciptanya hubungan kerja yang harmonis, kolaboratif, dan berfokus pada hasil.
OUTLINE MATERI TRAINING COACHING-FOR-PERFORMANCE
- Pendahuluan dan Pengenalan Coaching-for-Performance
- Definisi coaching dan peranannya dalam meningkatkan kinerja
- Perbedaan coaching, mentoring, dan counseling
- Pentingnya coaching dalam budaya organisasi berbasis performa
- Prinsip dan Dasar Coaching Efektif
- Prinsip coaching untuk hasil maksimal
- Mindset coach yang sukses
- Etika dan tanggung jawab dalam coaching
- Mengenali Potensi dan Kebutuhan Individu
- Analisis kekuatan dan area pengembangan karyawan
- Teknik assessment dan observasi kinerja
- Identifikasi hambatan dan motivator individu
- Teknik Coaching untuk Performa Tinggi
- Model coaching populer (GROW, SMART, OSKAR)
- Pemberian feedback yang konstruktif
- Pertanyaan powerful untuk memicu insight dan aksi
- Komunikasi Efektif dalam Coaching
- Mendengarkan aktif dan empati
- Mengelola dialog sulit dan konflik
- Bahasa positif untuk meningkatkan motivasi
- Goal Setting dan Perencanaan Performa
- Menetapkan target individu dan tim
- Menyusun action plan yang realistis dan terukur
- Monitoring progres dan evaluasi hasil
- Coaching Praktis melalui Simulasi dan Role Play
- Studi kasus dan situasi nyata di tempat kerja
- Praktik coaching antar peserta
- Umpan balik dan evaluasi teknik coaching
- Mengukur dan Meningkatkan Hasil Coaching
- KPI coaching dan indikator keberhasilan
- Strategi sustain coaching untuk jangka panjang
- Menumbuhkan budaya performa tinggi di organisasi
- Rangkuman dan Action Plan Pribadi
- Refleksi pembelajaran
- Penyusunan action plan coaching pribadi
- Komitmen implementasi di tempat kerja
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING COACHING-FOR-PERFORMANCE
- Manajer dan Supervisor
- Team Leader / Koordinator
- HR dan Talent Development Officer
- Project Manager
- Pemimpin Tim Penjualan / Marketing
- Profesional yang Ingin Meningkatkan Leadership
- Karyawan dengan Potensi Leadership
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.