DESKRIPSI TRAINING COACHING SKILL
Training Coaching Skill merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membantu individu, khususnya para pemimpin, supervisor, dan profesional, dalam menguasai keterampilan coaching secara efektif guna meningkatkan kinerja, potensi, dan kemandirian anggota tim. Melalui pendekatan coaching yang tepat, peserta akan mampu membangun komunikasi yang lebih terbuka, memberikan umpan balik yang konstruktif, serta membantu orang lain menemukan solusi dan mengembangkan kemampuan mereka secara optimal. Coaching skill menjadi sangat penting di era kerja modern karena tidak hanya berfokus pada pengarahan, tetapi juga pada pemberdayaan, peningkatan engagement, dan pengembangan berkelanjutan. Dengan mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang suportif, produktif, dan berorientasi pada pertumbuhan, sehingga berdampak positif terhadap kinerja individu maupun organisasi secara keseluruhan.
TUJUAN TRAINING COACHING SKILL
- Memahami konsep dan prinsip dasar coaching agar peserta mampu membedakan coaching dengan directing, mentoring, dan counseling.
- Mengembangkan keterampilan komunikasi coaching yang efektif, termasuk active listening, powerful questioning, dan pemberian feedback konstruktif.
- Meningkatkan kemampuan membantu individu menemukan solusi sendiri, sehingga mendorong kemandirian dan tanggung jawab.
- Membangun mindset coaching sebagai bagian dari gaya kepemimpinan modern yang berfokus pada pemberdayaan, bukan hanya pengarahan.
- Meningkatkan kemampuan mengembangkan potensi dan kinerja tim secara sistematis dan berkelanjutan.
- Membekali peserta dengan teknik coaching praktis yang dapat langsung diterapkan di lingkungan kerja.
OUTLINE MATERI TRAINING COACHING SKILL
1. Fundamental Coaching Skill
- Pengertian dan definisi coaching
- Perbedaan coaching, mentoring, counseling, dan directing
- Tujuan dan manfaat coaching di tempat kerja
- Peran coaching dalam pengembangan individu dan tim
- Mindset dan paradigma seorang coach yang efektif
2. Coaching Mindset & Coaching Leadership
- Konsep kepemimpinan berbasis coaching
- Karakteristik dan kompetensi coach yang efektif
- Membangun kepercayaan (trust) dalam coaching
- Etika dan prinsip dalam proses coaching
- Self-awareness sebagai coach
3. Core Communication Skills for Coaching
- Active listening (mendengar secara aktif dan empatik)
- Powerful questioning (teknik bertanya yang menggali potensi)
- Teknik probing dan clarifying
- Membangun rapport dan hubungan positif
- Komunikasi verbal dan non-verbal dalam coaching
4. Coaching Process & Coaching Model
- Tahapan proses coaching yang efektif
- Struktur percakapan coaching
- Pengenalan model coaching (GROW Model atau sejenisnya)
- Goal (menentukan tujuan)
- Reality (memahami kondisi saat ini)
- Options (menggali pilihan solusi)
- Will / Way Forward (menentukan komitmen tindakan)
5. Coaching Techniques & Tools
- Teknik menggali potensi dan kesadaran coachee
- Teknik meningkatkan motivasi dan ownership
- Teknik membantu coachee menemukan solusi sendiri
- Teknik coaching untuk peningkatan kinerja
- Coaching untuk pengembangan kompetensi
6. Giving Effective Feedback through Coaching
- Perbedaan feedback dan coaching
- Teknik memberikan feedback konstruktif
- Feedback yang membangun motivasi dan perbaikan
- Menghindari feedback yang demotivating
- Mengelola percakapan sulit melalui coaching
7. Coaching for Performance Improvement
- Coaching untuk meningkatkan kinerja individu
- Coaching untuk mengatasi masalah kinerja
- Coaching untuk meningkatkan produktivitas
- Coaching untuk meningkatkan tanggung jawab dan accountability
8. Coaching Practice Session
- Demonstrasi coaching oleh trainer
- Latihan coaching berpasangan / kelompok
- Studi kasus coaching di tempat kerja
- Role play coaching conversation
- Feedback dan evaluasi praktik coaching
9. Action Plan & Implementation
- Membuat rencana penerapan coaching di tempat kerja
- Mengidentifikasi peluang coaching dalam pekerjaan sehari-hari
- Strategi membangun budaya coaching
- Komitmen implementasi coaching skill
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING COACHING SKILL
1. Pimpinan dan Manajer
- Direktur, General Manager, dan Senior Manager
- Manager dan Assistant Manager
- Pimpinan unit kerja atau kepala departemen
2. Supervisor dan Team Leader
- Supervisor operasional
- Team Leader
- Koordinator tim
- Foreman atau kepala regu
3. Human Resources (HR) dan Learning & Development (L&D)
- HR Manager dan HR Staff
- Learning & Development Specialist
- Training Manager dan Trainer internal
- Talent Development dan Organizational Development staff
4. Trainer, Coach, dan Mentor Internal
- Internal trainer perusahaan
- Corporate coach
- Mentor dalam program pengembangan karyawan
5. Profesional dan Karyawan Potensial
- Staff yang dipersiapkan menjadi leader
- High potential employee (HiPo)
- Profesional yang ingin meningkatkan soft skill
6. Pemilik Bisnis dan Entrepreneur
- Pemilik perusahaan
- Pengusaha dan entrepreneur
- Business owner dan startup founder
7. Semua Profesional yang Ingin Mengembangkan Keterampilan Coaching
- Konsultan
- Project Manager
- Customer service leader
- Siapa saja yang ingin meningkatkan kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan pengembangan orang lain.
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.