DESKRIPSI TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
Training Advanced Human Resource Management Development Program sangat penting bagi perusahaan yang ingin membangun fungsi HR yang strategis, adaptif, dan berdaya saing tinggi. Dalam era bisnis yang dinamis, peran HR tidak lagi sebatas administrasi personalia, tetapi menjadi mitra strategis manajemen dalam mengelola talenta, meningkatkan kinerja organisasi, serta memastikan keberlanjutan bisnis. Program ini dirancang untuk memperdalam kompetensi profesional HR dalam bidang strategic workforce planning, talent management, performance management, employee engagement, hingga pengelolaan perubahan organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta akan mampu mengintegrasikan kebijakan dan praktik HR dengan visi serta strategi perusahaan, mengelola dinamika hubungan industrial secara profesional, serta memanfaatkan data dan teknologi HR untuk pengambilan keputusan yang tepat. Dengan penguasaan kompetensi tingkat lanjut tersebut, departemen HR dapat memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan produktivitas, retensi karyawan, dan keunggulan kompetitif perusahaan.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
TUJUAN TRAINING
- Meningkatkan kompetensi strategis praktisi HR dalam mengelola fungsi SDM secara terintegrasi dan selaras dengan strategi bisnis perusahaan.
- Mengembangkan kemampuan analisis dan pengambilan keputusan berbasis data (HR analytics) dalam pengelolaan SDM.
- Memperkuat pemahaman tentang strategic workforce planning dan talent management untuk mendukung keberlanjutan organisasi.
- Meningkatkan kapabilitas dalam merancang dan mengimplementasikan performance management system yang efektif.
- Mengembangkan keterampilan dalam mengelola perubahan organisasi (change management) dan transformasi budaya kerja.
- Meningkatkan kemampuan dalam membangun employee engagement dan organizational development.
- Memperkuat peran HR sebagai strategic business partner bagi manajemen.
MANFAAT TRAINING
- HR mampu berkontribusi lebih strategis dalam pencapaian visi dan target perusahaan.
- Terbentuk sistem pengelolaan talenta yang lebih terstruktur dan berkelanjutan.
- Peningkatan efektivitas sistem kinerja dan produktivitas karyawan.
- Meningkatkan retensi karyawan melalui pengelolaan engagement dan career development yang tepat.
- Meningkatkan kemampuan dalam mengelola perubahan dan meminimalkan resistensi di organisasi.
- Pengambilan keputusan HR menjadi lebih akurat melalui pemanfaatan data dan metrik SDM.
- Meningkatkan profesionalisme dan kredibilitas departemen HR di tingkat manajerial maupun direksi.
OUTLINE MATERI TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
1. Strategic Human Resource Management
- Peran HR sebagai Strategic Business Partner
- Aligning HR Strategy with Business Strategy
- HR Value Proposition
- HR Governance & Compliance Framework
2. Strategic Workforce Planning
- Analisis Kebutuhan SDM Jangka Pendek & Panjang
- Manpower Planning & Forecasting
- Workforce Analytics & Productivity Analysis
- Succession Planning Strategy
3. Talent Management & Leadership Development
- Talent Acquisition Strategy
- Talent Mapping & Talent Pool Development
- Competency-Based HR Management
- Leadership Development Framework
- High Potential (Hi-Po) Identification
4. Performance Management System (Advanced Level)
- Designing KPI & Balanced Scorecard Integration
- Performance Appraisal System Improvement
- Coaching & Performance Review Techniques
- Managing Underperformance
5. Compensation & Benefit Strategy
- Strategic Compensation Design
- Pay for Performance System
- Job Evaluation & Salary Structure
- Total Reward Strategy
6. Employee Engagement & Organizational Development
- Employee Engagement Strategy
- Building High Performance Culture
- Organizational Diagnosis
- Change Management & Culture Transformation
7. Industrial Relations & Employment Law Update
- Strategic Industrial Relations Management
- Handling Industrial Disputes
- Regulatory Compliance & Risk Management
8. HR Analytics & Digital HR
- HR Metrics & Dashboard Development
- Data-Driven Decision Making
- HRIS & Digital Transformation in HR
- People Analytics for Strategic Insight
9. Change Management & HR Transformation
- HR Transformation Roadmap
- Managing Resistance to Change
- Agile HR Practices
10. Case Study & Best Practice Sharing
- Studi Kasus Implementasi Strategic HR
- Diskusi Problem Solving
- Action Plan Development
PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
- HR Manager / Senior HR Manager
Yang bertanggung jawab atas perumusan dan implementasi strategi SDM di perusahaan.
- HR Business Partner (HRBP)
Yang berperan sebagai mitra strategis manajemen dalam mendukung pencapaian target bisnis.
- HR Supervisor / HR Section Head
Yang ingin meningkatkan kompetensi dari operasional menuju peran strategis.
- Talent Management Manager / Specialist
Yang menangani pengembangan talenta, succession planning, dan leadership development.
- Organizational Development (OD) Manager / Specialist
Yang fokus pada pengembangan organisasi dan transformasi budaya kerja.
- Compensation & Benefit Manager / Analyst
Yang ingin memperkuat strategi remunerasi berbasis kinerja dan daya saing.
- Industrial Relations Manager / Specialist
Yang bertanggung jawab atas hubungan industrial dan kepatuhan ketenagakerjaan.
- Learning & Development (L&D) Manager
Yang mengelola pengembangan kompetensi dan sistem pembelajaran organisasi.
- General Manager / Department Head Non-HR
Yang ingin memahami peran strategis HR dalam mendukung kinerja unit bisnis.
- Calon HR Leader / High Potential HR Staff
Yang dipersiapkan untuk menduduki posisi manajerial atau strategis di bidang SDM.
Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta
Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.
Metode Pelatihan di Bandung
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia
Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.
Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026
- Januari : 20-21 Januari 2026
- Februari : 24-25 Februari 2026
- Maret : 05-06 Maret 2026
- April : 23-24 April 2026
- Mei : 19-20 May 2026
- Juni : 23-24 Juni 2026
- Juli : 23-24 Juli 2026
- Agustus : 27-28 Agustus 2026
- September : 15-16 September 2026
- Oktober : 20-21 October 2026
- November : 17-18 November 2026
- Desember : 15-16 December 2026
Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.